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인소싱(Insourcing) 3
1) 인소싱(Insourcing)의 정의 3
2) 인소싱(Insourcing)의 장단점 3
2. 아웃소싱(Outsourcing) 4
1) 아웃소싱(Outsourcing)의 정의 4
2) 아웃소싱(Outsourcing)의 장단점 5
3. 인소싱(Insourcing)과 아웃소싱(Outsourcing)의 비교 6
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인소싱했을 때의 효과 및 비용 등과 비교하여 아웃소싱의 효과가 평가되어야 한다. 궁극적으로 평가의 결과는 앞서 살펴본 아웃소싱 관련 체계의 역할분담에 따라 예산에 반영되도록 해야 한다.
Ⅶ. 결론
기업경영에 있어서 정보기술은 필요
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아웃소싱 개념이 도입되기 시작했고, 아직 도입 초기형태를 띠고 있다. 그러나 최근 국내 경기상황과 맞물려 아웃소싱이 급격히 확산되고 있으며, 아웃소싱 분야도 확대되고 있는 실정이다.
4. 적절한 전략수립이 성공조건
아웃소싱을 적절히
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정보처리 업무의 변화
3) 리엔지니어링과 아웃소싱의 새로운 결합
2. 아웃소싱의 필요성
1) 경제 비용 절감효과
2) 각종 기술과 정보에 대한 대응력 향상
3) 전략적 목표의 효율적 달성
Ⅳ. 아웃소싱의 유형
1. Outsourcing 유형
2. 유형결
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outsourcing
아웃소싱의 정의
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(인소싱 (insourcing)) 기업이나 조직의 서비스와 기능을 조직 안에서
총괄적으로 제공, 조달하는 방식
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