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병원에서 간호사 채용 시 연령 제한을 폐지하여 유휴 인력의 재취업을 유도한다.
둘째, 간호사의 근무조건을 개선한다.
간호사의 주요 이퇴직 사유 중 결혼 및 출산이 등장하는데 기혼 간호사의 활용을 극대화하기 위하여 근무지 내 혹은 인
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간호사와 입원환자가 지각하는 간호사의 윤리의식정도] 육점희 외: 경북의대지 Vol.34 No.3: 1993
네이버 백과사전 http://100.naver.com/
법제처 http://www.moleg.go.kr/ 학습활동 8.2. 대상자 권리와 간호사의 역할
아래 그림에 인권의 지도를 완성하
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간호사제도가 1970년 이후 활성화되어 지역사회 노인을 위한 여러 가지 서비스를 제공하고 있을 뿐 아니라 양로원, 종합병원등에서도 일차건강관리를 주로하는 업무를 통하여 노인 건강요구를 충족시키는 중요요원으로 30여년전부터 대다수
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)
(1) 지역보건법에서 명시하는 보건지소의 업무 분류
(2) 보건지소의 주요 기능
(3) 지자체 보건지소 업무 사례
3. 간호사의 업무 영역
4. 간호업무와 관련하여 변화되어야 할 보건지소의 방향
Ⅲ. 결론
▣ 참고자료
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간호사. 의료인류학. 한울
김모임, 2000년대의 간호. 대한간호. 통권 제133호
문옥륜, 2000년을 향한 바람직한 의료발전방안 논문집. 서울대학교 보건과학부 1993
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집. 공주전문대학 1996
조순자, 한국
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업무(사례 중심)
(1) 지역보건법에서 명시하는 보건소의 업무 분류
(2) 보건소의 주요 기능
(3) 지자체 보건소 업무 사례
3. 간호사의 업무 영역
4. 간호업무와 관련하여 변화되어야 할 보건소의 방향
Ⅲ. 결론
▣ 참고자료
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간호사들이 자발적으로 간호사의 전문성을 개발하고 활발한 대외 활동을 통하여 간호사의 위상을 높이도록 노력해야 한다.
※ 참고자료
김기훈 외 [병원 관리학], 계축 문화사 , 김기훈 외 2005
유승흠 [병원 행정강의] p21~22 현문사 1990
박성애,
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병원 간 경쟁력의 심화로 우수 간호능력을 보유한 간호사의 확보를 위해
。간호사의 핵심역량을 키워 나갈 수 있는 체계적인 방안으로서 경력개발제도가 대안이 됨
。지식사회로의 변화에 주도적으로 대응해 나갈 수 있는 간호사로서 육성,
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우리가 막연히 알고 있는 간호사라는 역할은 무엇일까? 누구나 한 번쯤 몸이 아파 병원에 방문해 본적이 있을 것이다. 그곳에서 가장 처음으로 볼 수 있는 얼굴은 바로 간호사이다. 대부분의 사람들이 간호사는 병원에서 환자를 돌보고, 주사
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간호사 가정방문사업 결과, 용인정신의학보
◈ 이광자(2011), 정신간호 총론, 수문사
◈ 임숙빈 외 4명(2012), 정신간호 수가개발을 위한 간호행위 수행 분석, 한국간호과학회 정신간호학회
◈ 최남희(1981), 상징적 상호작용 이론과 정신간호, 대
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