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강화하기 위하여 이용되는 원리 4)벌(punishment) 바람직하지 않은 행동을 약화시키거나 감소시킴 수여성 벌(presentation punishment) 바람직하지 않은 행동을 감소시키기 위하여 불유쾌한 자극을 제공함(체벌) 제거성 벌(removal punishment) 정적 가화 제거
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  • 등록일 2002.09.17
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강화     5) 브루너의 교수이론의 특징     6) 브루너의 교수이론의 장단점   5. 개인성장교수모형     1) 개별화 수업모형     2) 개별화 교정의 원리와 기본 요소     3) 완전학습
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  • 등록일 2016.06.11
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강화(reinforcement)의 유형 ① 정적강화와 부적강화 ② 벌(punishment) ③ 강화물(reinforcer)의 종류 ④ 강화계획(reinforcement schedules) ⑤ 강화의 상대성 4. 성격에 대한 스키너의 입장 1) 유전적 설명의 거부 2) 무의식의 동기
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  • 등록일 2010.10.07
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강화-정적강화/부적강화 강화인-강화계획/연속강화계획/부분강화계획 벌 주요 차이점 비자발적- 반응적 행동 CS는 강화인 UCS보다 먼저 나와야 함 CR은 UCR과 같음 자발적-작동적인 행동 강화는 행동 후에 나타남 강화된 행동은 강화물에 대한
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  • 등록일 2011.03.21
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강화 2) 강화의 종류와 처벌 2. 고전적 조건화 1) 고전적 조건화 이론 2) 고전적 조건화의 학습 과정 3. 조작적 조건화 1) 조작적 조건화 이론 2) 조작적 조건화의 학습 과정 4. 고전적 조건화와 조작적 조건화 이론의 공통점 5. 고전적
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  • 등록일 2017.10.01
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논문 103건

인한 위기의식 Ⅴ. 동북공정에 대한 대처 현황 1) 학계의 대처 2) 시민단체의 대처 3) 정부의 대처 Ⅵ. 동북공정에 대한 중국 측의 주장 1) 중국 측 주장 2) 우리의 입장과 반론 Ⅶ. 결 론 Ⅷ. 참고 문헌
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  • 발행일 2008.02.21
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대한 명답은 없다고 생각한다. 그것은 시기와 상황에 따라 다르기 때문일 것이다. 하지만 우리가 중국의 여러 사정을 정확히 이해하고 또, 한국의 국내적 상황을 파악한다면 그 길이 보일 것이다. IV.참고문헌 및 관련 사이트 삼성경제연구소
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  • 발행일 2007.11.13
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영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론 Ⅱ.이론적 논의 1. 직위의 의미 2. 조직행동의 의미 3. 심리적 변화의 의미 4. 임파워먼트의 의미 5. 익스페리먼트의 의미 6. 선행사례 Ⅲ.본론 1. 권한부여 2. 보상과 처벌 Ⅳ.결론 ※ 참고자료
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  • 발행일 2010.12.17
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강화 방안 제3자 물류서비스를 강화하기 위해서 우선 법률의 재정비가 필요하다. 물류산업에 대한 규제가 완화되고 있는 추세이나 아직 제조업에 비해 불리한 법률을 적용받고 세제상 혜택이 부족한 것이 사실이기 때문이다. 제3자 물류를 발
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  • 발행일 2010.06.30
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  • 저자
강화전략에 관한 연구”,전북대 경영대학원,석사학위 논문. 최용록(2002),"국내 S/W 산업의 육성과제와 대응방안",문화무역연구 제2권 제1호,한국 문화무역학회. ChemerilovDmitry(2005),기업의 국제화와 국제마케팅 전략에 관한 연구,배재대대학원,석
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 287건

대한 책임감을 가지고 최선을 다할 것입니다. 농협네트웍스가 제공하는 다양한 서비스가 지역사회와 농업인들에게 중요한 영향을 미친다는 점에서, 제 역할이 매우 중요하다고 생각합니다. 따라서 각 업무의 세부적인 부분까지 신경 쓰며,
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  • 등록일 2025.03.25
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  • 직종구분 일반사무직
대한석탄공사에 입사하여 상생 및 협력의 모범 공기업 구현 이란 비전을 바탕으로 상생기반을 조성하고 기술협력을 강화화여 자생력 강화 지원이란 3대 추진 과제를 수립하도록 최선을 다하겠습니다. 저는 그리고 협력기업들과 기술협력 강
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  • 등록일 2013.11.22
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
강화를 위하여 기여할 수 있는 방안을 자신의 경험과 아이디어를 토대로 지원 분야와 관련하여 구체적으로 기술해 주십시오. 3. 당행이 강조하고 있는「고객 중심의 따뜻한 디지털 금융」의 가치를 실현하기 위해 본인이 입행 후 실천할 수
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  • 등록일 2021.12.16
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  • 직종구분 기타
강화하겠습니다. 행정 분야의 최신 동향과 사례를 지속적으로 연구하고, 필요시 추가적인 교육을 통해 제 역량을 높이겠습니다. 이러한 계획을 바탕으로 대한법률구조공단에서의 행정인턴 직무를 성실히 수행하며, 공단의 목표 달성에 기여
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 기타
강화하겠습니다. 시설 관리 분야의 최신 동향과 사례를 지속적으로 연구하고, 필요시 추가적인 교육을 통해 제 역량을 높이겠습니다. 이러한 계획을 바탕으로 대한법률구조공단에서의 시설관리 직무를 성실히 수행하며, 모든 고객에게 실질
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 기타
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