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일반직 내지 별정직의 행정 공무원이 담당하고 있으며, 프로그램면에서도 대구시 고유프로그램 없이 단지 보건사회부의 계획과 지침에 의한 위임프로그램 수행에 급급하였다.
따라서 향후 **시 복지행정의 발전적 방향은 지방자치에 도입을
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보건복지부를 통해 일선 읍면동사무소 까지 전달되고 복지대상자들에게 서비스를 제공하기 까지 전 과정에서 누수되고 낭비되어 그나마 부족한 복지예산이 낭비되어 더욱 어렵게 하고 있다. 사회복지서비스, 예산등을 보다 효과적, 효율적
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기술의 개발, 도입으로 교통서비스의 질적인 향상을 도모하며 합리적인 교통행정체제의 구축과 그리고 대중교통정책의 개선 등에 우선 순위를 두고 중점적으로 추진해야 할 것이다.
※ 주요 참고 문헌
■ 도시행정론 제3판 박종화외 (대형문
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Education Institute : Focusing on the Youth with Juvenile Delinquency Experience in the JPEI in Gwang-Ju) 장은미 양성은 (社會科學硏究, Vol.28 No.2, [2007]) 1. 분류심사의 발전사..................................p.3
2. 소년 분류심사원의 개념 및 의의............................p.3
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교육을 실시하고 사회 여성청년 인력 참여제도를 만들어 2년 이상 근무 시에는 각종 시험응시에 인센티브를 주는 제도도 있을 것이다. 육아 수에 비례하여 50세 이상 혹은 60세 이상의 유휴노동력을 채용하고 거기에 맞는 감독자로 육아과나
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일반
│ 국민에게 부과징수하는 공법상의 금전급부의무
└ 조세법의 원칙 ┌ 형식상 원칙 → 조세법률주의, 영구세주의
├ 실질상 원칙 → 공평부담원칙, 수입확보원칙, 능률원칙, 신의성실원칙
└ 과세기술상 원칙 → 실질과세 원칙, 근거과
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일반직, 특히 행정직 국가 공무원으로 한정되어 있다. 따라서 앞으로는 행정학자들이 지방공무원이나 기술직, 기능직, 특정직 등 행정직 이외의 다른 직종의 공무원은 물론 공무원의 정치적 중립, 여성에 대한 차별, 장애인의 고용, 퇴직관리
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공무원 26명을 감축하여 이들을 일반직 공무원으로 전환 가능 하도록 일반 행정직렬 정원을 증원하는 직제와 함께 지방노동관서에서 수행하는 사업체 비정규직 실태조사 및 고용동향조사 등 통계업무 원활화를 위해 일반 행정직 8ㆍ9급 13명
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공무원 가운데 파면이나 징역 등 중징계자는 한 명도 없었다. 위반자의 대다수인 25명이 경고·훈계·견책 등 비교적 가벼운 징계에 머물렀다. 이밖에 벌금형이 4건, 해임·정직·감봉은 각각 1건·1건·3건인 것으로 나타났다.
전자신문 류경동
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기술을 갖춘 능력 있는 전문가를 폭넓게 고용하는 것은 물론 일선 기관에서 사회복지서비스를 직접 전달하는 사회복지 전담공무원들을 대폭 충원해야 할 것이다. 딘력 확충과 함께 신중하게 고려해야 할 점은 다양한 서비스기술과 전문성을
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