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보건복지부, 2006.
신혜령, 시설아동의 퇴소후 자립지원, 2006.
안효진 외, 아동복지, 창지사, 2013.
오승희, 아동복지시설의 개선방안에 관한 연구, 조선대학교 정책대학원 논문, 2006.
이영환, 우리나라 아동복지시설의 문제점과 개선방안에 관
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공무원(공직자)의 근무성적평정
1. 근무성적평정의 의의
2. 근무성적평정의 방법
Ⅴ. 공무원(공직자)의 검소
Ⅵ. 공무원(공직자)의 보수
1. 개념
2. 특징
3. 보수의 중요성
4. 보수관리의 규범적 기준
5. 보수관리의 체계
6. 보수의 일반
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정직공무원 )
비서업무, 공무원교육훈련기관 교관요원 업무
( 계약직공무원 )
일정기간동안 국가와 채용계약을 맺고 공무를 수행하는 경우로서
근무기간 동안의 직무내용은 일반직공무원과 유사
( 고용직공무원 )
사환 등 단순노무에 종사하
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보건 관련 지원 등)
유형 : 단위 학교 내에서 실시하는 교원복지와 후생사업
학교 간 협동을 통하여 자율적으로 실시하는 복지활동
국가 또는 지방의 여러 기관이 교원을 대상으로 실시하는 복지활동
참고문헌
교육행정 및 교육경영 (박세훈
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보건복지부, 국민기초생활보장제도 설명홍보자료, 2000.
한국법제연구원, 국민기초생활보장법상의 수급요건에 대한 입법평가, 2009.
안병영, 국민기초생활보장법의 제정과정에 관한 연구, 서울대학교 행정대학원, 2000.
한국보건사회연구원, 국
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교육공무원징계 등 기록말소시행지침」 등에 따라 징계 처분의 무효 취소의 확정과 처분별 말소시기가 만료될 때 말소된다.
정직은 징계처분 집행종료일로부터 7년, 감봉은 5년,
견책은 3년, 직위해제는 2년이 경과한 후에 각각 말소한다.
징
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보건복지부, 국민기초생활보장제도 설명, 홍보자료, 2000
안병영, 국민기초생활보장법의 제정과정에 관한 연구, 행정논총, 2000
김종두, 국민기초생활보장법, 최저생활을 보장하는 사회안전망, 국회사무처, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국민
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공무원의 구성이 집단별로 구조적인 성격차이를 보이는가에 대한 문제인데, 대표관료제의 구현에 대한 질적인 접근이라고 할 수 있다.
미 연방 공무원의 직무성격은 특수전문직(Professional), 일반행정직(Administrative), 과학기술직(Technical), 사무
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교육공무원징계 등 기록말소시행지침」 등에 따라 징계 처분의 무효 취소의 확정과 처분별 말소시기가 만료될 때 말소된다.
정직은 징계처분 집행종료일로부터 7년, 감봉은 5년,
견책은 3년, 직위해제는 2년이 경과한 후에 각각 말소한다.
징
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(1992). 노인정(경로당) 활성화 방안). 한국보건사회연구원.
조휘일. (1990). "한국사회복지분야의 자원봉사행동과 관련된 개인 및 조직 특
성에 관한 연구". 숭실대 박사학위논문.
한국보건사회연구원. (1995). 노인복지의 현황과 정책과제.
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