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보건직군 등으로 구분된다. 행정직의 경우, 일반행정직렬. 근로감독직렬. 사서직렬 등이 복지행정 공무원에 해당하며, 의무직군과 보건직군은 광의의 복지에 해당하는 복지행정 공무원이 이에 해당한다. 특정직 공무원 중 교육공무원은 광의
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공무원(공직자)의 근무성적평정
1. 근무성적평정의 의의
2. 근무성적평정의 방법
Ⅴ. 공무원(공직자)의 검소
Ⅵ. 공무원(공직자)의 보수
1. 개념
2. 특징
3. 보수의 중요성
4. 보수관리의 규범적 기준
5. 보수관리의 체계
6. 보수의 일반
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정직공무원 )
비서업무, 공무원교육훈련기관 교관요원 업무
( 계약직공무원 )
일정기간동안 국가와 채용계약을 맺고 공무를 수행하는 경우로서
근무기간 동안의 직무내용은 일반직공무원과 유사
( 고용직공무원 )
사환 등 단순노무에 종사하
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보건복지부장관에 임명되었음
3)연수원 건립
-1996년 KNA연수원이 완공. 현재 연수원은 간호협회에서 주관하는 여러 교육훈련 프로그램을 실시하는데 효과적이로 이용되고 있다.
4)한국간호사의 윤리강령개정
-1972년 국제간호사의 날에 한국간
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(1992). 노인정(경로당) 활성화 방안). 한국보건사회연구원.
조휘일. (1990). "한국사회복지분야의 자원봉사행동과 관련된 개인 및 조직 특
성에 관한 연구". 숭실대 박사학위논문.
한국보건사회연구원. (1995). 노인복지의 현황과 정책과제.
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