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관리제도
(2) 북한의 대외무역
(3) 남북한 교역
4. 북한 경제의 과제와 전망
1) 북한 경제의 과제
2) 북한 경제 전망
5. 북한 경제의 발전방안
1) 북한의 경제발전 전략
2) 북한의 산업구조조정 정책방안
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제도
2. 공무원 수당제도
3. 2011년 공무원 봉급표 주요내용
4. 민간대비 공무원의 보수 수준은?
1) 일반직 공무원, 일반직에 준하는 특정직/별정직 공무원의 봉급표
2) 공안업무 등에 종사하는 공무원의 봉급표
3) 연구직 공무원 및 국가정보
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체계----------------------------- 4
1) 건강보험제도
(1) 적용대상
(2) 급여
(3) 운영 및 전달체계
(4) 재정
2) 의료급여제도-------------------------------------- 6
(1) 적용대상
(2) 급여
(3) 전달체계
(4) 재정충당
3) 노인 건강지원사
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임금수준 및 노동비용
3. 잠재성장률에 미치는 효과
Ⅲ. 근로시간 단축이 기업에 미치는 효과
1. 근로관리
2. 인적자원관리
3. 노사관계
Ⅳ. 근로시간 단축이 국민 생활에 미치는 사회적 효과
1. 근로의 변화
2. 여가
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임금
2. 열악한 근로조건
Ⅷ. 사회복지기관의 재원확보 전략
1. 재원확보 전략
1) 클라이언트(서비스 이용자)에 대한 마케팅
2) 정부보조금과 계약의 확보와 관리
3) 기부자의 확보와 개발
2. 자원개발 기법
Ⅸ. 사회복지관 운영의 문제
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제도로 운영하고 있고 주에 따라 격차가 심하고 표준화가 되어 있지 않다. 그리고 다른 선진국 특히 유럽의 행정적인 발전에 비해 미국은 실천적인 부분에서 많이 발전한 경향이 있다.
2) 미국사회복지의 전망
세계일보의 “오바마 미국의 새
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제도의 개선방안
1) 고용보험의 적용과 자격관리에 대한 개선방안
2) 고용보험료 산정과 지급체계에 대한 개선방안
3) 여성․고령자 등 특정 계층에 대한 고용촉진의 지원
4) 직업안정서비스의 강화와 노동시장 정보시스템의 구축
5) 고
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수 증가로 인한 경쟁 심화
라. 국내 엔지니어링산업의 기술 및 사업 경쟁력 정체
마. 고급인력 부족과 전문인력 양성･관리체계 미흡
바. 기술경쟁력 강화를 유도하기 위한 제도적 기반 미흡
3. 국내 엔지니어링산업의 전망
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임금관리의 방침
1) 대외적 균형
2) 대내적 균형
4. 임금관리의 3대 영역
1) 임금수준의 관리(wage level)
(1) 임금수준의 의의
(2) 임금수준의 결정요인
(3) 우리나라 임금수준의 변화
2) 임금체계의 관리(wage system)
(1) 임금체계의 의의
(2)
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전망
2. 고용동향 및 전망
Ⅱ. 임 금
1. 임금수준
2. 임금내역별 구성비
3. 임금격차
4. 임금계층별 근로자 분포
5. 근로시간
6. 임금교섭 내역
7. 임금제도 개편 동향
Ⅲ. 노동생산성과 기업의 경영실적
1. 노동생
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