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제도 : 역사·현황·전망, 유풍출판사, 1992
- 이수진, 한국 사회보장정책에 관한 연구, 지역복지정책 제14권
- 안종범, 연금제도의 문제점과 개선방안, 1999년도 추계학술대회 발표논문집, 한국재정학회 1999
- 정영숙ㆍ이현지ㆍ한상일, 빈곤가족가
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조정노력이 무색할 때도 있었지만, 나름대로 취지를 살려 제도의 성립 결과를 유도해 낼 수 있었다. 최저임금제도의 결정체계가 앞으로 어떻게 변모될지는 모르겠으나 최저임금의 성공적인 관건은 얼마나 객관적이고 철저한 검증과정을 거
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조정에 따른 실업자의 증가추세와 한국적 사회안전망구축의 중요성, 1999
▷ 김재원, 1999년 한국의 노동시잘 전망: 임금, 고용, 노사관계전망을 중심으로, 서해경제연구시리즈 99-01, 한양대학교 서해경제연구소, 1999
▷ 어수봉, 최근 실업문제
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,장기소비로 전환
Ⅱ. 중국 소비시장의 격차
1. 소비능력의 지역적 격차
2. 소비의 도시와 농촌간 격차
3. 소비의 제품 차이
4. 소비구조의 변화
Ⅲ. 중국 소비시장의 미래 발전전망
1. 농촌의 소비 시장
2. 도시의 소비 시장
참고문헌
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조정
5. 기준연봉 결정 과정
6. 인센티브의 운영
1) 개별성과급(Individual Bonus)
2) 집단성과급 (Profit Sharing)
3) TOP Incentive
7. 수당의 운영
8. 연봉계약기간
9. 연봉제 전환에 따른 연봉 격차 예시
10. 최초 연봉전환
Ⅷ. 외국의 연봉제 운영 사
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임금은 정규직의 절반(52.7%)
3. 노동시간은 정규직보다 1.5시간 길어
4. 사회보험 가입률 정규직은 79-95%, 비정규직은 22-25%
Ⅴ. 2003년(2000년대)의 금융노동조합(금융노조)
Ⅵ. 2003년(2000년대)의 은행구조조정
Ⅶ. 2003년(2000년대)의 산업재해
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조정
9. 노동조합비 상한규정 삭제 및 업부조사권 제한
10. 공익사업의 범위 및 직권중재 대상사업 조정
11. 쟁의행위 기간에 대체근로의 제한적 허용
12. 쟁의행위 제한 규정의 보완?신설
13. 쟁의행위 기간의 임금지급 금지
14. 조정전치주
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서론
Ⅱ. 본론
1. 공무원 연금제도
2. 공무원 연금제도 개편 현황
3. 공무원 연금제도 재정 현황
4. 공무원 연금제도의 문제점
5. 2014 공무원 연금제도 개혁- 개혁안
6. 2014 공무원 연금제도 개혁- 기대효과
7. 나만의 개혁안
Ⅲ. 결론
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임금피크제의 개념
2. 임금피크제 도입 필요성
1) 2016년부터 60세 정년제 시행
2) 연공급 중심의 임금체계
3. 임금피크제의 유형
1) 정년 보장형
2) 정년 연장형
3) 고용 연장형
4. 임금 커브의 유형
5. 임금피크제 제도설계
1) 적용대상
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조정방식 결정
5) 연봉의 증감폭 결정
6) 연봉제의 유형결정
7) 관련제도의 정비 및 확인
8) 연봉제의 적용대상자에 대한 의식조사
9) 연봉제 기본구상의 정리 및 확립
2. 연봉제 도입의 본단계
1) 직능등급별 월례임금의 평균산출
2) 연봉의
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