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정책의 개념
2. 장애인 고용보장정책의 필요성
3. 장애인 고용보장정책의 주요 내용
3.1 법적 근거
3.2 고용 지원 서비스
3.3 고용 의무 및 인센티브
4. 장애인의 고용 촉진을 위한 필수 제도
4.1 직업 재활 프로그램
4.2
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장애인복지정책의 개선방안에 관한 연구, 동아대 정책과학대학원
윤상용(2006),장애인복지사업 이용 실태 및 복지욕구, 보건복지포럼 통권 제114호
이희정(2005), 장애인복지정책 발전 방향에 관한 연구, 조선대 정책대학원
대한재활의학회(200
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장애인 고용현황
1. 장애인의 일반현황
2. 장애인 고용현황
C. 장애인 고용정책의 문제점
1. 의무고용율 및 적용 범위의 문제점
2. 고용 부담금제도의 문제점
3. 사업주 지원제도의 문제점
4. 장애인 직업재활사업의 전
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직업능력평가체제를 수립하여 장애정도와 유형, 직업능력에 맞는 취업알선과 직업생활지도가 이루어져야 할 것이다. 또한 장애인고용을 촉진하기 위해서는 사업주의 부담을 경감해 주는 적극적인 지원중심의 고용정책이 필요하다. 장애인
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현황 그리고 정책의 형성과정까지 살펴보았다. 1991년 장애인고용촉진등에관한법률이 시행되어 지게 되고 집행과정에서 목표한 정책효과가 달성되지 못하게 되고 장애인계의 반발이 확산되어 지게 되면서 장애인고용촉진및직업재활법이라
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장애인 추정 수, 한국보건 사회연구원
2. 고용노동부(2015), 장애인 의무 고용현황, 고용노동부
3. 주효리(2014), 장애인 고용정책의 문제점과 개선방안 연구, 가야대학교 행정대학원
4. 정울(2011), 한ㆍ중 장애인고용정책의 비교 연구, 대구대학교
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직업교육 사례연구. 특수교육재활과학연구.
이정은, 김라경, 이미지, 이현주, 안예지(2022). 장애학생 진로·직업교육 현황조사 도구 개발 방향 탐색. 특수교육연구.
김영준, 오영훈(2022). 한국장애인고용공단 산하 발달장애인 훈련센터 소속 직
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장애인에게 개인의 흥미와 특성, 욕구, 능력 등을 고려하여 적절한 직업에 배치하는 전문적인 활동이다. 따라서 장애인이 경제생활을 할 수 있도록 직장을 알선하거나 자영업을 할 수 있도록 창업지원을 하는 등의 활동은 직업재활의 최종적
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장애인 고용기회 제공
* 계약된 납품업체의 물품 수주 영업이익을 증대
보람동산은 충청북도 11개의 장애인 직업재활시설 중 고용규모가 가장 큰 근로작업시설이다. 장애인 상시근로자 90명이 근무하고 있으며, 복사용지, 봉투 및 인쇄제조,
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장애인으로 살아가게 되었다고 보는 사회적 모델(social model)로 변해가고 있다. 이러한 변화의 경향은 국내 정책에도 반영되어 새로운 밀레니엄의 첫 해를 여는 지난해에『장애인 고용촉진 등에 관한 법률』을『장애인 고용촉진 및 직업재활
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