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등 조정
1. 정책목표의 갈등조정
1) 다원적 목표의 통합
2) 정책목표 간의 갈등완화전략
3) 집단의사결정에 의한 조정
2. 정책목표의 구체화
1) 정책목표 구체화의 개념 및 필요성
2) 정책목표 구체화의 한계와 약점
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등으로 구성된다.
PIS는 급여파일로부터 인적자원에 관한 모든 사항을 인사기록파일에 입력하고 실
적평가 파일, 관리자목록 파일, 모집파일, 교육훈련파일, 복지후생파일, 기술목록파
일, 연구조사파일 등 인사관리에 대한 정보자료 파일을
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합리적 조직에 중점을 둠
ㄴ. 합리주의적 입장, MarxWeber의 이론적 관료제 이론과 동일시됨.
ㄷ. 합리성, 예측가능성, 가치중립을 중시. 권위주의를 중시-->기계모형과 유사
2)특징: 1) 분업, 전문화 2) 계층제 3) 구조 4) 통솔 범위
II.과학적 관리
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등록금이 절반으로 인하되기도 하였다. 다만 이 정책은 여러 이해관계자가 얽혀 있고, 다양한 논의가 필요하므로 한순간의 선거철 이슈가 아니라 근본적인 해결책을 마련하기 위하여 합리적이고 심도 있는 정책결정과정이 필요하다 할 것이
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최적화된 조건을 찾는 것이 향후 제약 산업의 발전에 기여할 것이다. 이러한 고찰을 통해 제약 개발에 있어 필수적인 제조 과정 개선의 필요성을 인식할 수 있다. 이는 개인화된 의료와 더 나아가 새로운 치료 방법 개발에 중요한 밑거름이 될
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점증주의 : David Braybrooke & Charles E. Lindblom
6. 시장을 비판하는 경제학자 : Albert O. Hirshman
第5主題 민주행정 패러다임
1. 현대의 정치경제학
2. 민주행정이론 : 채택되지 않은 대안
3. 미래의 대안 선택
第6主題 제 관료제 모형
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등 본연의 업무를 계속 수행함
- 두 개 이상의 권한계통이 중첩되는 이중의 권한구조를 가짐
상황적 리더십이론(허시와 블랑샤르)
- 리더의 행동을 인간관계지향적 행동과 과업지향적 행동으로 구분
- 상황변수로서 팔로워의 심리적 성숙도
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자원봉사자 1) 로스만(Rothman)의 모델
* 세가지 개입유형
*실천변수에 비추어 본 세가지 유형
*혼합유형
*실천가(사회복지사)의 역할
2) 웨일과 갬블(Weil & Gamble)의 8모델
3) 테일러와 로버츠(Taylor & Roberts)의 5가지 모델
4) 포플러 모델
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합리적 경제인관이다. 즉 인간을 경제적 욕구 등의 저급한 욕구를 추구하는 ‘X이론적인 인간관’을 전제로 하고 있다.
둘째, 공식적 조직관이다. 즉 합리적인 공식조직의 설계에 초점이 있다.
셋째, 기계적 능률관이다. 고전이론은 능률성
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과소비, 과수입 풍조가 억제되어야 하며 일부 부유층의 무절제한 소비 형태도 지양되어야 한다.
89. ⑤
민주주의 정치 제도로는 입헌 제도, 대의 제도, 권력 분립 제도, 선거 제도, 정당 제도 등이 있다.
90. ⑤
내신문제연구소 객관식61~90
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