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정하는 것은 잘못된 판단이다.
연구자들은 교육, 의료, 사회보장비의 변동추세와 GDP대비 정부의 복지지출비 추이를 기초로 네 가지 가설을 검증하였는데, 그 결과 특성집단별 수렴가설이 가장 경험적 현실을 잘 반영하고 있는 것으로 나타났
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정을 거쳐 나타나게 되었다. 특히 정책변동은 각 단계마다 단절적으로 이루어지는 것이 아니며, 내부적인 변화과정을 거쳐 다음 단계로 전환되는 큰 틀의 정책변동이 나타나게 됨을 알 수 있었다. 행정전산화 단계의 정책변동은 정책혁신과
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정부-기업 관계의 특징
(2) 사례
4. 현재 정부-기업 관계의 문제점
5. 한국 정부-기업 관계의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 문제 제기
(2) 미래 정부-기업 관계의 지향점 : ‘정부와 기업간 협력모형’
(3) 모범 사례
1) 미
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변화
3. 필수욕구의 충족
4. 지속가능한 인구수준의 유지
5. 자원의 보존과 사용효율성의 향상
6. 기술 운용방향의 재설정과 위기관리
7. 환경과 경제를 종합한 의사 결정
Ⅷ. 경제성장의 전개방향 및 정형화
1. 현대경제성장 국제경제금
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정문제연구, 8(1): 79-106, 경희대학교 사회과학연구원 행정연구소, 2001
2. 김우식, 현량과의 인사행정적 성격, 청주대학교행정문제연구소, 행정학논집 9:19-39, 1988
3. 김영종, 신 인사행정 및 정책론, 서울: 형설출판사, 1995
4. 오석홍, 인사행정론,
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