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관리이론
I. 시스템이론
1) 시스템적 경영이론
1/ 개방시스템과 폐쇄시스템
2/ 하위시스템
3/ 시너지
4/ 엔트로피
II. 상황이론
1) 상황이론의 생성배경
2) 상황이론의 특징
3) 상황이론의 기본모형
1/ 환경
2/ 기술
3/ 규모
4)
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도입시 유의사항.
Ⅲ. 지식경영과 인적자원관리.
1. 지식노동자.
2. 인적자원 비용과 자산과의 관계.
3. 인적자산의 채용과 동기부여.
3-1 채용.
3-2 교육.
4. 조직의 성취도를 증대.
5. 임금.
6. 전직지원제도.
7. 이직관리.
Ⅳ.결론.
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연구, 경희대학교 경영대학원 석사학위논문, 1998
○ 최옥채·박미은·서미경·전석균, 인간행동과 사회 환경, 양서원, 2002
○ 최병우, 직무만족에 있어 조직·직무특성, 대인적 환경특성의 영향: 남·녀 차이를 중심으로, 건국대학교 경상학부, 20
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특성
2. 여성노인의 문제
3. 여성노인의 빈곤문제
4. 여성노인의 빈곤의 원인
5. 생애주기적 측면에서의 여성노인의 빈곤 ( 사례연구를 통한 )
6. 여성노인의 빈곤에 대한 현행정책
결 론
여성노인의 빈곤에 대한 대책 논의
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연구의 배경
2. 성과급과 인센티브의 중요성
Ⅱ. 기업 선택 이유
1. LG화학 개요
2. 기업 선정의 배경
Ⅲ. LG화학의 성과급 시스템
1. 인사 관리 원칙
2. 운영 현황 분석
3. 주요 특징
4. 장점과 단점
Ⅳ. 결론
1. 시사하는 바
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연구 방향
2. 이레전자산업 소개
3. 연구 방향
4. 연구 절차 및 방법
5. 이레 전자의 조직도
■ 본 론
○ 중소기업의 일반적인 특성
○ 이레전자 분석
-1. 이레전자의 조직적 특징
-2. 이레전자의 동기부여
-3. Routine
-4. 조직구조설계
-5.
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연구소
3. 노나카 이쿠지로, 노나카의 지식경영, 21세기 북스
4. 이홍, 현대자동차의 성장과 진화 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집
5. 신광철, 지식경영 리포트, 현대경제연구원
6. 유영만(1999), 지식경영과 지식관리시스템,
7. 이순철(1999), 사례로
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상업성의 여부를 먼저 따지기 보단 창의적인 아이디어를 낸 사원에게 인센티브를 지급하여 동기부여를 할 수 있다. 이처럼 인적자원관리의 형태는 시간, 공간, 기업의 형태에 따라 달라져야 한다. 단순히 기업 구조를 뛰어 넘은 인적자원관리
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상기 외,1986,「농어촌의료전달체계 개선과 보건소 조직의 활성화 방안」한국농촌경제연 구원.
-원영희, 2006, 한국노인문제연구소, 이탈리아, 유럽노인복지를 살펴본다
-남상요, 2008, 유한전문대학 의무행정과 일본의 노인보건·의료제도
-이가
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)의 시스템비교
Ⅶ. JIT(적기공급생산, 적기생산방식)의 사례
1. Company history
2. BOSE strategy
3. Manufacturing at Bose
4. Manufacturing strategy
5. Corporate Procurement
6. Purchasing at Westboro
7. The Evolution of JIT 2
8. The management of JIT2
Ⅷ. 결론
참고문헌
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