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관리안내. 2011.
보건복지부, 2011년도 지역자활센터 직제 및 보수지침. 2011.
서울특별시 복지건강본부 보도자료, '서울시, 3년 만에 사회복지시설 종사자 기본급 8% 인상' .2011.1.
한국사회복지사협회 http://www.welfare.net Ⅰ. 서론
1. 연구목적
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인사시스템에 의하여 인적자원을 관리하게 되면, 보다 생산적인 조직으로 발전될 수 있을 것으로 판단된다. 내용면에서는 개방형 인사체계의 도입, 성과평가와 이에 따른 보상시스템, 교육훈련 체계의 강화 등이 산하단체 인사시스템에서 보
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연구 ....이정화
[학위 논문]수석교사제 도입에 관한 기초정책 연구.....김혜숙 외 Ⅰ.서론
1. 수석교사제란 무엇인가
2. 수석 교사제의 필요성과 의의
Ⅱ. 이론적 배경
1. 교사의 직무동기
2. 직무동기이론으로 본 수석교사제
가. 직무
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정책
1. 명목 비정규직근로자의 근절
1) 명목 비정규직근로자에 대한 근로감독
2) 명목 비정규직근로자에 대한 자기점검표 마련
3) 명목 비정규직근로자에 대한 행정지도와 홍보 강화
2. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금 보장
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동기본권의 부정
Ⅳ. 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안 연구
1. 정부입법안의 개선
(1) 기간제근로법의 개선
(2) 파견근로법의 개선
2. 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요
3. 비정규직 노동자의 사회보장
(1) 자격관리ㆍ부과ㆍ징수
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정책.’ 2000.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 여성인력
2. 우리나라 직장문화
(1) 우리나라 직장문화의 특성
(2) 우리나라 직장문화의 문제점과 여성소외 현상
(i) 직장 내 여성차별 현상
(ii) 성별직업분리현상
(iii) 음주문화
(3) 해결방안
3. 직장
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인사행정의 이론적 기초
1. 개 념
2. 인사행정의 3요소
3. 직업생활의 질을 향상시키려는 사업
제2장 엽관주의와 실적주의, 적극적 인사행정
1. 엽관주의
2. 실적주의
3. 적극적 인사행정(성과지향성 인사행정)
제3장 직업공무원제도
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정책)의 문제점
1. 거시정책의 문제
2. 국민기초생활보장법의 성과와 한계
Ⅵ. 외국 실업대책(실업정책)의 사례(미국)
Ⅶ. 향후 실업대책(실업정책)의 개선 방안
1. 지속적인 일자리 창출 환경조성
2. 중소·벤처기업 및 소상공인의 육성
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제도적 접근방법
3) 사회 문화적 접근방법
4) 체제적 접근방법
6. 우리나라의 공무원 부패방지 제도
1) 법령적 측면
2) 자율적 측면
7. 공무원 부패방지를 위한 제도적 방안
1) 법률체계의 정비 및 기구설치
2) 부패방지제도
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상과 실제 이익조정, 한국회계학회
○ 배현정 외 2명(2012), 경영자 유형과 대리인 비용, 한국회계정보학회
○ 이용규 외 1명(2005), 원가의 형태와 경영자 유형, 한국관리회계학회
○ 임종옥(2007), 경영자 유형이 이익관리에 미치는 영향, 한국산
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