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제 도입 운영
2) 해외 유관교육기관 분교 유치
3. 물류관리사 자격제도 개선
1) 자격제도의 세분화
2) 물류기술사제도 도입
3) 기업의 물류 자격소지자 채용의무화제도 도입
4) 산･학 연계한 자격제도 활성화
4. 수요자 지
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관리의 경제학 : 산업소재·장치 고도화 맞취 대책 고도화를”,
「월보 삼성경제」제 41호
13. 민승규(1995,12), “기업리스크의 예측과 대응전략”, 「월보 삼성경제」제 43호
14. 민승규·野口和彦(1996.5), “자기책임의 안전시스템”, 「월보 삼성
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제고 시스템의 구축이 선행되어야 함
- 3-S(Staff, Software, System) 국가 브랜드 제고 시스템의 구축
·국가 브랜드를 효과적으로 관리, 발전시키기 위해서는 전문 인력(Staff)과 체계적인 프로그램(Software), 그리고 이를 구현시킬 수 있는 시스템(System)
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한국형 인사평가 제도 - 신정식, 한국경영개발협회(2000)
기업구조정을 위한 연봉제 도입설계 및 분석사례
- 양병무, 한국경영자총협회(1998)
인적자원관리 - 김종재, 법문사(2001)
신 인사관리 - 박경규, 홍문사(201)
(신) 인사고과실무 : 고과제도
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제 6 조 < 시행일자 > 이 규정은 2003년 6월 1일자부터 시행한다.
III. 결론
1. 앞으로 전망
순수 국내 자본으로 1급호텔로 시작하여 지금은 특 1급호텔로 승격한 임페리얼 팰리스는 한국 호텔 발 전의 자존심을 보여왔다.
2006년 TIME誌 주관 ‘
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한국교육개발원. 인적자원부 (2001) 평생교육백서 제 5호
2. 김신일. 김재웅 (2002) 평생교육 경영학. 한국방송통신 대한 출판부. 서울.
3. 한국교육개발원 (2001) 평생학습지원체제 종합발전방안 연구 (Ⅰ)
4. 경기개발연구원 (2000) 평생교육 활성화
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제화를 위해서도 우리는 과감한 미래 지향적 설계를 준비해야 한다. 이것이 바로 오늘날의 대학인들에게 남다른 자기 쇄신과 창의, 도전의 노력이 요구되는 이유이다.
효란 교육의 처음이자 마지막이다. 새로운 문화를 건설하는데 원자재로
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관리하며 만약 문제가 있을 경우 점포로 평가서를 보내며 이에 따라 점포는 본사에 실행서를 보내야 하고 물론 문제를 수정해야 한다.
(3) 아웃백 스테이크하우스 한국지사는 미국을 제외한 전 세계 매장 가운데 매출액과 매장 수에서 1위를
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(1) Chandler의 이론
(2) Lawrence와 Lorsch의 이론
(3) Thompson의 이론
3-4. 개방-사회적 조직이론
(1) Weick의 이론
(2) March의 이론
(3) Senge의 학습조직이론
제 4 장 결 론
4-1. 패러다임의 변화
4-2. 한국기업에의 적용
참고문헌
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제기되는 문제
가. 초과 근무 시수
나. 수업 결손
다. 교육정보부 교사의 수업 결손 발생 원인
3. 초등학교 교육정보부 교사의 업무 경감 방안
가. 전산 담당 전문 인력 배치
나. 학교 정보화 장비 관리 지원 체제 구축
다. 실무능력을 갖
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