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자기 개발의 가능성이나, 지위의 상승 등의 비금전적 성과 상여를 직원들에게 제공해 주어야 한다. 금전적 성과 상여급 제도만으로는 오히려 직원들의 사기를 저하 시킬 수 있다.
「한국기업 인사관리 현황 스톡옵션 부작용 속출」,매일경제
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제 선정 이유
2. 뽀로로 소개
Ⅱ. 본론
1. 뽀로로의 탄생배경
2. 뽀로로의 성공요인
1) 마케팅의 첫 출발인 `STP`에 충실
2) 마케팅의 가장 기본인 소비자 행동 분석
3) 세계화에 성공
4) 성공적 브랜드 관리 `브랜드 프리미엄 효과`
3. SWOT
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제공하고 있으며 이 서비스는 국내 유일한 집사개념의 평생 고객관리 서비스로 본사에서 직접 서비스 인력을 채용해 150시간의 전문교육으로 정예요원을 양성하고 최고급 장비와 전용차량, 직원유니폼 착용등을 통한 표준화된 서비스를 보장
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제론, 한국복지정책연구소 출판부, 1988
현대 매스 커뮤니케이션의 제문제, 법우사, 1991
최정호, 매스미디어와 사회, 나남, 1994
한국 청소년 연구원, 청소년 문제론, 한국 청소년 연구원, 1992
http://www.multimedia.or.kr/tech/9704/semi2-4.htm
http://counsely.ymca.
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공단으로부터 사업성평가를 받아서 "기술신용보증"으로 은행으로부터 대출받는다.
인력수급 부문
(기술인력, 경영진)
만약, 전문인력(영양사와 홍보전문가)이 고액연봉이라면 computer를 적극 활용한다. 즉, 인터넷을 활용할 수 있다.
식단 프
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제시하는 것이 이 책이 주는 매력이라고 생각한다.
저자는 오늘날에도 무엇보다도 중요한 것은 사람이며, 리더는 사람에게 자신의 시간을 우선적으로 할애할 수 있어야 한다고 충고한다.
여기서 사람은 물론 자기 자신도 가리킨다. 자신을 끊
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제외하고는 마땅히 문화라고 내세울만한 게 없는 우리 나라에서 문화는 관광분야에 있어 불모지나 다름없다. 많은 사례들을 통해 본 외국의 경우, 우리 나라와는 달리 다양한 문화가 존재한다. 모든 시민이 어우러지는 대학문화, 다양한 볼거
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제조 하지 않음
3) 고급 이미지 marketing
커피 + 고급스러움 + 편안한 공간 제공
- opinion leader 흡수, brand royalty 증대
'이유없이 끌리는 친근한 이미지‘ 창조
고급스러운 인테리어와 음악
4) 환경 marketing
자기컵을 가져오면 300원 DC
컵, 티슈 등
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한국여성의 전화연합 http://www.hotline.or.kr
행복한 가정 아카데미 cafe.daum.net/happyhomeacademy
매일경제 신문기사 2002년 11월 22일 (금) 19:27
광주여성의 전화 http://www.kjhotline.org
가정폭력 - 그 실상과 대책 김광일 편저, 探求堂, 1988 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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한국직업능력개발원은 직업 기초 능력으로 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기관리 및 개발 능력, 자원활용능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력의 9 가지로 들고 있다(정철영 외, 1998).
이것들은 교과 영역에 결부
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