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조직행동』 박내회 박영사 2003 『조직행동론』 유기현 무역경영사 2002 『(21C) 조직행동 』 김석회 무역경영사 2001 『조직행동』 임창희 학현사 2001 『(신)인사관리 :노동과 자본의 통합이론』박경규 홍문사 2001 『(전략적 · 윤리적) 인사관리
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  • 등록일 2004.05.25
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인사/조직의 분류 조직이론(Organizational Theory) 경영전략 (Strategic Management) 조직행동(위)론 (Organizational Behavior) 인사관리 (Human Resource Management) 1. 경영자는 무슨 일을 하는가? 경영자란: 다른 조직구성원을 통해 목표를 달성하는 사람
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조직행동론, 경영조직론, 인사관리 차원에서 본 징기즈칸 조직. 부서화 방법 및 조직설계, 작업활동, 조직유효성 차원에서 분석적으로 접근. 1. 시대상황분석 2. 징기즈칸의 리더쉽 3. 징기즈칸의 조직문화 4. 징기즈칸 조직의 SWOT 분석 5
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  • 등록일 2008.10.29
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조직행동연구, 백기복, 창민사 전략적 인적자원 관리, 김성수, 서울대학교출판부 인적자원관리론, 송교석, 학문사 대한전선 50년사 www.taihan.com 매일경제신문 # 별첨 대한전선의 인사지침 ○ 평가등급 및 권장분포비율 평가 등급 S A B C D A+
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조직변화에 대한 저항의 관리 -교육과 의사소통 -참여와 몰입 -촉진과 지원 -협상과 동의 -조작과 호선 -명시적 암시적 강압 □ 조직이론의 발전과정 - I 경영전략 II 경영관리 III 생산관리 IV 조직행동론 V 인사관리 VI 판매관리
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논문 399건

조직행동론」, 서울 : 세경사 조용호, 「기업문화의 개념과 전개방향」, 대한상공회의소 조영화, 「한국의 기업문화 변화하고 있는가」, 인사관리, p.54~55 2. 학위 논문 김현중, 「한국의 조직문화 특성에 관한 연구」, 호남대학교 행정학 박사
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  • 발행일 2008.02.10
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인사관리연구, 1995 조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997 차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰
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  • 발행일 2010.01.31
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론: 행정사와 이론을 중심으로, 대영문화사, 2010, p. 280. 서울특별시, 서울시 신인사 추진백서: 현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20. □ 논문 김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중
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  • 발행일 2016.12.03
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론,” 「행정논총」, 서울대학교, 1972. 김해동, “관료부패의 유형,” 「행정논총」, 제28권 제1호, 서울대학교, 1990. 김해동윤태범, 「관료부패와 통제」, 서울 : 집문당, 1994. 백완기, 「행정학」, 서울 : 고대출판사, 1993. 오석홍, 「인사행정론
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  • 발행일 2007.11.07
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론 제 2 장 이론적 고찰 제 1 절 리더십의 개념 제 2 절 리더십의 이론 제 3 장 김영삼 정부의 리더십 평가 제 1 절 김영삼 대통령 집권 시 시대적 배경 제 2 절 김영삼 정부의 주요 개혁 방법 제 4 장 김대중 정부의 리더십 평가
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  • 발행일 2010.02.02
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취업자료 3,185건

인사관리, 조직행동론, 비즈니스 커뮤니케이션 과목에서 우수한 성적을 거두었으며, 특히 경영정보시스템 수업에서 배운 업무 프로세스 최적화 방법론은 실무에 큰 도움이 되었습니다. 또한 학교 밖에서도 '효율적인 업무 관리'와 '비즈니스
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  • 등록일 2025.04.29
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  • 직종구분 기타
조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [+α를
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  • 등록일 2022.10.25
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  • 직종구분 일반사무직
조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13
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  • 등록일 2022.11.18
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  • 직종구분 일반사무직
조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13
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  • 등록일 2022.08.19
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  • 직종구분 일반사무직
행동이라 생각합니다. 4. 직무관련경험을 구체적으로 기술해주세요. 800자 인력운영 업무를 수행하기 위해서는 인사관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론,
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  • 등록일 2024.04.03
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  • 직종구분 전문사무직

파워포인트배경 4건

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