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제공
ㆍ다양한 능력개발 과정을 통해 중국 현지채용인력의 잠재력을 발굴
[참고문헌]
1) 인적자원관리 (박내회 저, 박영사)
2) 월간 인사관리 (한국인사관리협회)
3) 신세계 개점 70주년 기념 화보집 (신세계백화점 편, 신세계)
4) 신세계 이마트
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제공
ㆍ다양한 능력개발 과정을 통해 중국 현지채용인력의 잠재력을 발굴
[참고문헌]
1) 인적자원관리 (박내회 저, 박영사)
2) 월간 인사관리 (한국인사관리협회)
3) 신세계 개점 70주년 기념 화보집 (신세계백화점 편, 신세계)
4) 신세계 이마트
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제정 추진
참고문헌
권혁재(1978), 지형학원론, 법문사
김성귀·유시융(1995), 연안통합관리의 국제동향과 외국의 관리사례연구, 한국해양연구소, 해양정책연구, 제10권 1호
건설교통부(1996), 연안통합관리체제구축을 위한 조사연구
국토연구원(19
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관리에 관한 특별법령, 서울: 건설교통부
손봉세(1997) : 소방학 개론, 서울 : 동화기술
소방방재청 : 예방중심의 현장대응 팀체로 전면 개편, 발표자료
이창원, 강제상, 이원희(2003) : 국가 재해재난 관리 조직의 개편 방안에 관한 연구, 한국행정
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제신문사
강순희·이병희·최강식(1999) - 지식경제와 직업훈련, 한국노동연구원
매일경제(1999) - APEC 지식산업 발전방안 세미나를 보고
매일경제 지식프로젝팀(1998) - 지식혁명 보고서, 매일경제신문사
미래와 경영연구소(2004) - 총무와 인사관리
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한국노동연구원(2001), 「21세기형 인적자원관리」,명경사
2) 백필규, 이정일(2000), "디지털 시대의 인사혁명", 삼성경제 연구소
3) www.medison.co.kr (한국메디슨)
4) www.3m.co.kr (한국3M)
5) www.helloinsa.com (헬로인사)
6) max.hoseo.ac.kr/~pure (김민선의 인적자
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제적 조건, 정부제고 조건과 개혁 관리의 성격이 부합해야 할 것 이고, 앞으로 개혁에 대한 장기적 시간을 갖고 국민의 신뢰 속에서 점진적으로 개혁을 추진해야 할 것이다.
※ 참고문헌
1. 허중경, 「공공관리론」, 한국방송통신대학교출판부
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제도의 필요성과 성공에 대한 확신을 가지고 주도적으로 실천하며 지원해야 할 것이다.
-참고문헌-
정정길김난도. 2000. 「신국정관리와 인사개혁의 방향: 21세기의 지식혁명시대에 대비하여」,
한국행정학회.
정권택태원유. 1999.「국가공무원
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한국금융연구원.
ㄷ.
동북아 경제협력,안충영.이창재,박영사(2003)
ㅂ.
박영철,김병주,박재윤(1988), 금융산업발전에 관한 연구 1985-1990, 한국개발연구원.
방연민(1992), 금융자율화의 올바른 추진방향, 신용관리논단집, 신용관리기금
ㅅ.
세계화와
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제고를 통한 온라인 업무처리, 그리고 호환성이 결여된 채로 이미 작성된 많은 양의 문서를 이미지 형태로 검색하기 위한 뷰어(Viewer)프로그램의 확보를 들 수 있다.
V. 결론
본 연구에서는 정보자원관리의 개념을 생애주기 측면에서 정의하였
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