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다. 토끼 왕국의 위기, 포상의 필요성, 기준 없는 포상의 폐해, 토끼들의 가증스러움, 제도의 필요성, 개혁의 필요성, 규정 부재의 위험, 포상 효과 반감의 법칙을 듣고 유비는 크게 놀란다. 인력 자원 관리에 있어 당근, 즉 포상이 의미하는 바
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유비처럼, 때로는 제갈량으로 책임을 다하며 한마음, 한 뜻으로 열정과 열의를 갖고 매사에 매진해야 할 것이다. 1. 서론
2. 본론
3. 책 속 인물들의 전략
4. 팀 효율 극대화를 위한 5대 선결과제
5. 감명 깊었던 점
6. 시사점 및 적용 방안
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겨 찾는 건 점원들의 아부가 듣고 싶어서라는 얘기도 들은 터라 더 그랬다. 무서운 세상이다.
손상향의 마음을 얻기 위해 유비가 제갈량에게 조언을 구하는 대목에서 제갈량은 4p와 4c에 대해서 얘기한다. 4p는 기업의 입장에서 말하는 마케팅
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지함과 해학을 버무린 ‘수자’요리법에 있었던 셈이다.
4.감상
소설 삼국지 누구나 한번쯤 들어봤을 것이다. 아니 누구든 한번정도 읽어봤을 정도로 유명한 책이다. 유비처럼 경영하고 제갈량처럼 마케팅 하라 . 처음 제목을 봤을때부터 심
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마케팅은 많은 것을 포함하고 있다. 기업의 자원인 인적 관리를 중요시 해야 한다. 기업 문화는 사실 자원의 관리이며 모든 프로젝트는 기업의 문화를 실현시켜준다. 실천을 위해 제갈량과 같이 꼼꼼하게 일을 챙겨야 한다. 이 글을 읽는 독자
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