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전문지식 1,320건

일생활균형 : http://worklife.kr/website/index/m2/flexitime_ex.asp -fin. Ⅰ. 서론 1. 유연근무제란? 2. 유연근무제의 도입배경 3. 유연근무제의 유형 Ⅱ. 본론 1. 유연근무제 운용 사례 Ⅲ. 결론 1. 유연근무제의 효과 Ⅳ. 참조문헌
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많은 사람들이 삶의 질 향상 및 높은 직무만족도 및 퇴사율 감소로 인하여 기업과 근로자 모두 좋은 조건에서 근무하고 경영할 수 있는 장점을 가지고 있다. 물론, 그에 따라 생길 수 있는 문제점 등 아직 개선해야 할 점이나, 보완해야 할 점
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  • 등록일 2019.11.21
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많은 회사이다. 다음으로는 근무 여건이 좋은 회사, 연봉이 높은 회사의 순이었다. 그만큼 많은 사람이 일과 삶의 균형을 중요시하는 기업 문화를 선호하게 되었다. 유연근무제는 이러한 기업 문화에 필수적인 제도라고 할 수 있다. 한 가지
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  • 등록일 2023.07.04
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운영할까요‘ 1권,2권 2016.11 고용노동부 ‘잘 나가는 기업, 비법은 유연근무제’ 2019,04 고용노동부 ‘궁금함이 쏙쏙 풀리는 유연근무제 Q&A 2017,12 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1)유연근무제의 유형 2)유연근무제 실시효과 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2023.10.25
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실시 [보도참고자료]. 한국은행. [스테이블코인] 국내 스테이블코인주 투자 보고서 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 스테이블코인株의 개념과 시장 확산 배경 2. 국내 정책 변화와 스테이블코인 제도화 동향 3. 주요 스테이블코인 관련주 4. 산업
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논문 17건

이 있습니다. 2) eCRM의 필요성 앞서 CRM이 고객가치를 관리 하는데 그 중이이 있으며 그러한 가치관리는 다양하다고 언급했습니다. 최근 인터넷의 급속한 발달로 인해 일반기업에서 조차 인터넷을 통한 직간접적인 수익 발생을 위해 많은 노력
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  • 발행일 2010.01.07
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이덕로, “아웃소싱을 통한 경쟁력 10% 절감방안”, 연구보고서, 한국국방연구원, 2000 정헌영, “중장기 제대군인 취업지원정책의 발전방향”, 「국방연구」, 제50권 제1호, 2007 조학기, “제대군인 전직지원을 위한 아웃소싱의 활용에 관한 연
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  • 발행일 2009.11.05
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이다. (2) 설문조사 실시 설문조사 작성과 활용방안에 능숙한 팀원을 중심으로 국내 다문화가정 자녀들을 대상으로 설문조사를 실시할 계획이다. 설문지의 주제는 우리가 말레이시아 교육기관과 민간단체를 방문하여 우리나라에 도입했으면
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  • 발행일 2013.12.03
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이리버만의 문제가 아니라 기업이라면 공통적으로 겪게 되는 변화이다. 연구의 후반부에는 중소기업의 관점에서 이 같은 환경변화에 어떻게 대응해야 하는지, 그 전략을 제시하였다. 이러한 전략은 비슷한 상황에 놓인 많은 국내 중소기업들
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  • 발행일 2005.06.10
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이공/인문 등 다른 경우 특히 조심 185 다. 대학원 지원 희망 학과도 결정한 경우 186 라. 타대 출신 지원자는 지도교수를 어떻게 정해야 하나? 186 마. 스스로 찾을 수 있는 [지식]을 연구하는 과정 186 ? 논문 연구보고서 작성을 검증하는 문제 1
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  • 발행일 2024.12.15
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기업신용보고서 2건

이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 제이비당진페럼빌전문투자형사모투자(유) 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작성일자는 보고서를 구매하는 시점의 일자입니
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  • 발행일 2024.01.26
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  • 기업명 (유)
  • 대표자 제이비자산운용/제이비자산운용(주
  • 보고서타입 국문
이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 제이비당진페럼빌전문투자형사모투자(유) 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작성일자는 보고서를 구매하는 시점의 일자입니
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  • 발행일 2024.01.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (유)
  • 대표자 제이비자산운용/제이비자산운용(주
  • 보고서타입 국문

취업자료 7건

이 제대로 구현되고 있지 못하다. 이에 워크 투게더를 워크넷과의 연동을 확대하고, 나아가 민간기업들이 주로 활용하는 민간 구인구직 포털과도 업무협의를 확대해 나가야 된다. - 4분기내 추진 및 완료 라. 불합리한 제도 개선 1) 안전행정
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  • 등록일 2013.12.25
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  • 직종구분 전문직
이런 면접이라면" 154 ? 나는 왜 이기업에 입사를 하게 되었나? 155 ? 기업 입사 준비를 위한 실전 지도 자료 안내 157 추가 문의는 언제든지 가능 159 진심을 담은 마무리 조언 160 성공적인 입사 준비를 위해 160 <표 차례> [표 1] 의료기관의
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 기타
제 변화 5. 노동시장 및 직업세계의 유동화 Ⅱ. 채용환경의 변화 1. 소규모 수시채용·상시채용의 보편화 2. 경력사원 선호 증가 3. 계약직, 임시직, 파견직의 채용의 활성화 4. 인턴사원 채용제도의 권장 5. 기타 채용방법의 변화
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  • 등록일 2003.12.10
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  • 직종구분 기타
이라고 기재한다. TIP 신규 면접자에겐 모든걸 바라지 않습니다. 그냥 우리병원을 정말로 오고싶은지 열정이 있는지 정도입니다. 그러니 너무 걱정하지마세요. 제가 드리고 싶은건 모르는 질문이 나오더라도 당황하지말고 모르면 모르는데로
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  • 등록일 2022.05.18
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  • 직종구분 의료, 간호직
이용해 교과서에 나오는 것을 위주로 실험을 하여 과학 실험을 학습할 때 이론으로 이해하는 것보다 많은 도움이 되었습니다. 또한 축제 준비와 세미나 준비로 협동심과 다른 사람의 의견을 수용하는 방법을 배웠습니다. 교외활동으로는 양
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  • 등록일 2017.10.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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