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제대군인가산점제도의 문제점과 대안에 관한 제언
▷ 제대군인지원정책연구원(2002), 제대군인 사회정착 촉진지원 시스템 개발에 관한 연구
▷ 정강자(2000), 군가산점 논쟁, 어떻게 풀 것인가?, 여성시민단체, 전문가 간담회
▷ 한국군사문제연
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지원제도에 비하여 미흡한 측면이 많다. 근래에 들어서 제대군인지원의 주부부서인 국가보훈처 그리고 직업군인의 현실을 가장 가까이에서 느낄 수 있는 국방부(각 군 복지담당부서)를 중심으로 제대군인에 대한 정책적 지원노력을 경주하
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지원하도록 규정하고 있다. 조사 이후에 원만한 해결이 되지 않는 경우에 제대군인은 해당 관할 법원에 소청인의 비용부담 없이 법무부에 변호인 선임을 의뢰할 수 있다.
Ⅴ. 향후 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 개선 방안
1. 제대군
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정책적 배려가 수반되어야 한다.
사회는 나날이 발전하여 사회복지 수준도 새로워지고 있다. 그러나 군은 다른 공공부문과 마찬가지로 사회보장제도가 민간부문에 미치지 못하고 있다. 그러므로 제대군인에 대한 생활안정 지원 기준을 최소
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제대군인지원기구를 보유하고 있지 않은 원인으로 여겨진다. 독일이 독립적인 보훈행정기구를 보유하지 않은 것도 발달된 사회보장제도를 보유한 것 이외에 일본의 경우와 동일한 원인에서 찾을 수 있다.
Ⅶ. 향후 제대군인지원정책(제대군
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)가 입주해 있으며, 이 센터는 NVTI 훈련을 마친 개인을 지속적으로 지원하기 위해 제대군인 문제에 대한 다양한 자료와 정보를 소장하고 있다.
Ⅷ. 향후 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 내실화 방안
향후 경제사회문화적 환경변화에
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지원을 위한 효율적 관리 필요
2) 중기 / 단기복무자
- 중기복무자는 법적·제도적 지원제도 없어, 우수자원 획득에 애로
- 단기복무자는 병역미필자와의 형평성 문제 내재
- 미래 국방환경 변화 대비 기반 구축 필요
Ⅵ. 제대군인지원정책의
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제대군인 취업 또는 훈련 서비스(VETS)를 통해 연방 공무원 및 체신 공무원을 포함하여 USERRA하의 모든 소청을 하는 개인을 지원하도록 규정하고 있다. 조사 이후에 원만한 해결이 되지 않는 경우에 제대군인은 해당 관할 법원에 소청인의 비용
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군인이나 제대군인에 대하여 높은 긍지와 명예를 지켜줄 수 있을 뿐만 아니라 국가가 그들의 임무수행에 대한 보상차원의 보장을 제도화하여 그들의 헌신과 희생이 결코 헛되지 않을 것이란 믿음에서 발원한다.
따라서 제대군인 지원정책은
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지원이 그 어느 때보다도 절실히 요구되고 있다.
참고문헌
▷ 구영록, 한국의 국가이익, 서울 : 법문사, 1995
▷ 국가보훈처, 국가보훈, 1985
▷ 국가보훈처, 제대군인 인력관리 방안에 관한 연구, 1996
▷ 유훈 외, 정책학 개론, 서울 : 법문사, 1978
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