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소비생활에 있어서의 갈등
4. 권리행사에 있어서의 갈등
III. 노노갈등
1. 단일노조의 경우
2. 복수노조의 경우
IV. 노사갈등의 해결방안
1. 직접관찰기법
2. 건의함
3. 개방정책의 활성화 4. 중개 및 중재
5. 법적 투쟁
* 참고문헌
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집단소송
4. 집단소송의 장 ․ 단점
1)장점
2)단점
Ⅲ. 외국의 집단소송제도와 비교
1. 미국의 대표당사자소송(Class action)
2. 독일의 집단소송(Verbandsklage)
3. 우리의 집단소송제도와 비교
Ⅳ. 결론
1. 개선 방안 및 개인의견
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소송에서 피고는 누구인지에 대해 설명하고, 성명모용소송과는 어떠한 차이가 있는지 설명하라.
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 관할의 의의.hwp
2. 당사자의 확정과 성명모용소송.hwp
3. 법원의 관할.hwp
4. 피고
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사례
1. 과정
1) 판정주문
2) 신청취지
3) 판정이유의 요지
2. 결과
Ⅶ. 노동분쟁조정의 새로운 모색
Ⅷ. 노동분쟁조정제도의 보완 대책
1. 소송대리인 제도의 개선
1) 노동위원회에 공익법무관을 파견
2) 공인노무사에게 행정소송에
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제도의 고찰
1. 옴부즈만 제도의 개념과 의의
1) 옴부즈만 제도의 개념
2) 옴부즈만 제도의 등장배경
3) 옴부즈만 제도의 기원과 발전
2. 옴부즈만 제도의 유형
1) 의회형 옴부즈만과 행정부형 옴부즈만
2) 고충처리형 옴부
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제도의 의의
3. 노동위원회 및 행정소송을 통한 부당해고 구제절차
1) 지방노동위원회 초심절차
2) 중앙노동위원회 재심절차
3) 행정소송의 제기
4) 구제명령의 확정
4. 개정 근기법의 선진화 제도 도입
1) 확정된 구제명령 미이행시의 형벌
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사례 1
1. 사건 : 정직 2월 처분 취소청구
1) 징계사유
2) 재심청구사유
3) 판단
2. 사건 : 해임처분 취소청구
1) 징계사유
2) 징계처분사유 및 청구인의 주장
3) 판단
Ⅹ. 교원징계(교육공무원징계)의 사례 2
1. 사건 : 교원이 신분피해를 볼
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제도가 가지는 운영의 한계점을 극복하고, 보다 저렴한 비용으로 신속한 권리구제를 도모할 수 있다는 데 본 제도의 장점을 발견한다. 시민들이 공권력으로부터 피해를 입었을 경우 이이신청이나 행정심판(소원), 그리고 행정소송 등을 통해
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불에 탄 경우)
결론
경찰상 즉시강제에 대한 권리구제
1.적법한 즉시강제에 대한 권리구제
2.위법한 즉시강제에 대한 권리구제
1)정당방위
2)행정쟁송
3)국가배상
4)결과제거 청구소송
5)기타
즉시강제피해사례에 대한 나의 생각
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집단따돌림이 경찰관의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 한국치안행정논문집. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개인차원의 갈등사례 (부부 갈등)
1) 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인가(15점)
(1) A부부 갈등사례
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