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근로자 활용
사회복지서비스 문제
ㆍ가족의 노인보호 책임 강화
ㆍ조손 관계 강화
ㆍ재가복지서비스와 시설보호서비스 연계
ㆍ보호시설 및 인력 확충(전댈체계
ㆍ장기요양보호 제도 및 서비스 확충
가족복지 문제
ㆍ가족간 관계의 질 제고
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제를 해결 할 수 있는 수단을 제공하지만 여전히 직장 영역의 직무에 초점을 맞춘 정책이고 통합 정책은 근로자들이 직장과 가정영역 일 모두 수행할 수 있도록 직무구조의 개편까지 검토하는 정책을 말한다. 가족친화적인 고용제도의 예를
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근로자에게 높은 보험요율을 부과함으로써 실업의 발생을 억제하고자 하는 제도이다. 또한 고용안정을 달성한 기업에는 실업보험료 납부에 세금혜택 등을 줌으로써 고용안정을 유도할 수 있다.
7/ 숙련공의 고용유지
고용주 입장에서는 일시
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제는 수요자 중심의 훈련체제로 개편하여 재직근로자, 특히 중소기업 및 영세 사업장에 근무하는 근로자의 직업능력을 개발, 향상시켜 주기 위한 지원 체계를 갖추어야 한다. 바우처 제도(voucher system)를 실시하여 선택권을 수요자에게 부여하
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가족의 병원비 때문에 가정이 파산나지 않도록 하여야 하고, 노령화 시대에 대비하여 전 국민에게 기초연금을 지급할 수 있는 여건을 마련해야 하고, 가부장적 노동시장구조를 타파하고 여성의 경제활동 참여를 위해 육아의 사회화도 보장되
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제들로부터 국민을 보호하기 위해 교육정책, 보건정책, 주거정책, 노동정책, 환경정책 등 많은 사회복지정책이 시행되고 있다. 그러나 이 사회복지 정책에는 국가재정문제, 높은 과세로 인한 기업 활동 위축, 복지 의존으로 인한 근로의욕저
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제도는 노령연금과는 달리 주의책임으로 시행되는 형태로 창설되었다. 사회보장법은 주의 제도 창설을 촉진하기 위하여 소위 국세면제방식을 채택하였다.
공공부조
특별부조가 있는데 이것은 또 노인부조 빈곤아동부조 시가장애인 부조의
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2) 기혼여성을 위한 직업교육?훈련의 강화
3. 지속적이고 안정적인 취업보장을 위한 정책방안
1) 4대 사회보험, 근로기준법, 남녀고용평등법을 모든 사업장 적용 및 엄격한 실현보장
2) 가내노동자 보호제도 마련
Ⅸ. 결론
참고문헌
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제도 개혁, 직업 지도 및 직업 능력 개발 훈련을 통한 직업안정, 서비스의 질적 개선, 정보 인프라 체계의 구축 등에 과감히 착수하여야 한다.
-참고문헌-
사회복지정책론 / 박병현 - 현학사
사회복지정책 / 이정우 - 학지사
김영모, 1993 “ 한국
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제도에 기초한 급여로는 직업훈련법장애자고용촉진 등에 관한 법률직업안정법 등에 의한 고용촉진과 노동자재해보상보험법에 근거한 재해보상, 공적연금제도에 의한 장애자연금 등이 소득보장, 소득세 등을 비롯한 세제상의 혜택, 여객과
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