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가족 관련정책
출산관련정책
► 가족계획사업(정부주도의 산아제한)
► 소자녀 출산에 대한 인센티브제도
► 다자녀 출산가정에 대한 세제지원
► 모자보건 지원정책
► 가족친화제도(육아휴직,탄력근무제,근로자
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하기 위해 과소납부가산세(10%) 이외에 추가로 납부하는 일변 4전(연 14.6%)의 이자세액을 폐지
Ⅶ. 세법과 주세법
주세법령상의 규정들을 개괄해 보면 다음과 같은 문제점을 지적해 볼 수 있다.
1. 규제 근거법령 체계상의 문제
주류산업에 대한
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장려하고 노인장기요양보험제도를 도입하였다. 셋째, 국민연금법 개정, 국민기초생활보장제도의 개선, 복지 전달체계의 개선 등 기존 사호보장의 내실화 기반을 다지고 기초노령연금제도, 근로장려세제 등 취약계층의 복지를 강화하였다.
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제시해 주는 방식을 계속 확산해 나가는 것이 필요하다.
(4) 배우자출산휴가제도 시행에 대한 근로감독 강화
- 배우자출산휴가제도는 다양한 일·가정양립제도 중에서 남성들이 가장 우선적으로, 용이하게 접근할 수 있는 제도이다.
- 특히 배
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제고
2) 종업원들의 직업훈련에 대한 접근가능성 제고
Ⅵ. IT분야 인력개발전략
1. 정부, 연구·교육기관, 기업의 연계 콘소시엄 구축으로 IT인력 개발
2. 시장성 있는 숙련 형성을 위한 교육 과정 및 프로그램의 대폭 확대
3. IT인력 자격증
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스 전달체계 전국 확대 실시, 동사무소 -> 동주민센터로 명칭 변경
2008년
기초노령연금제도, 노인장기요양보험제도, 근로장려세제 시행, 다문화가족지원법
2010년
사회복지통합관리망 ‘행복e음’, 장애인연금법 제정
2011년
희망리본프로
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제는 자본주의체제 사회에서 풀어 나가야할 숙제가 아닌가
생각 해 본다. 이는 예전에도 그렇고 앞으로도 갈등이 많을 것이다.
우선 정책적으로 정부가 나서서 근로환경의 평균화를 이끌어 낼 수 있는 환경을
만들어 주는 것부터 해야 한다
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제적으로 열악한 부모의 경제적 부담을 경감하기 위하여 취학장려비를 지급한다고 명시하고 있다. Ⅰ. 시각장애인의 개념
Ⅱ. 시각장애인의 출현률과 원인
Ⅲ. 현황 및 실태(시각장애인의 현황)
Ⅳ. 문제점 (시각장애인이 겪고 있
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제적으로 열악한 부모의 경제적 부담을 경감하기 위하여 취학장려비를 지급한다고 명시하고 있다. Ⅰ. 시각장애인의 개념
Ⅱ. 시각장애인의 출현률과 원인
Ⅲ. 서비스
Ⅳ. 현황 및 실태(시각장애인의 현황)
Ⅴ. 문제점 (시각장애
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근로장려세제(EITC) 적용 대상을 확대함으로써 저소득층에게 실질적인 소득지원을 해주어야 한다. 셋째, 공공임대주택 공급을 확대하되 수요자가 원하는 지역에 양질의 주택을 충분히 공급하도록 노력해야 한다. 넷째, 기초생활보장제도 수급
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