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를 함께 주목할 필요가 있다. 이혼율이 50% 이상이며, 비혼, 만혼이 증가하는 것은 가족 위기가 아니라 가족 컨셉의 변화 과정이다. 이러한 상황에서 가사 노동 상황을 제도권 가족을 중심으로 이를 유지하는 방향으로만 사고할 수는 없다. 지
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를 함께 주목할 필요가 있다. 이혼율이 50% 이상이며, 비혼, 만혼이 증가하는 것은 가족 위기가 아니라 가족 컨셉의 변화 과정이다. 이러한 상황에서 가사 노동 상황을 제도권 가족을 중심으로 이를 유지하는 방향으로만 사고할 수는 없다. 지
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가족관계 변화....................................................7
(1) 부부관계의 변화..............................................................8
1) 정보화와 여성의 경제활동 참여 증가.........................................8
2) 가정기기 보급과 가사노동 수행방
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가족관계 변화
(1) 부부관계의 변화
1) 정보화와 여성의 경제활동 참여 증가
2) 가정기기 보급과 가사노동 수행방식의 변화
3) 정보사회에서의 여성의 역할과 부부관계의 변화
(2) 부모-자녀관계의 변화
1) 네트세대의 특성과
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가족들 중의 하나로 볼 수 있었으면 하는 것이다.
①미성년자녀를 둔 이혼 부부에 대한 교육
이혼자녀 양육에 대한 교육 및 치료프로그램 안내 등 교육
법원에서 일정한 기간을 두고 그 기간까지 이혼 후 자녀양육에 관련 교육을 시켜, 이수
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가사노동 참여가 생산직 남성들에 비해 저조한 것을 알 수 있었다. 따라서 남성들의 인식변화와 일하는 여성들의 부담을 덜어줄 정책적 지원이 시급하다.
그러나 현재 논의되는 일 가족 양립 정책 혹은 가족 친화적 정책은 성별분업 해체를
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가족이 주제가 되거나, 강조되었던 것은 우연이 아니다.
요컨대 자본주의는 그 자신의 위기를 가족의 위기로 몰아 다시 가족 이데올로기를 강화함으로써 극복하려는 전략을 택했다. 그것은 노동력의 재생산을 위해서도, 사회의 불안정성에
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the soaps": male pioneers in the culture of time
Chapter. 10. What if the boss says no?
Chapter. 11. "I want them to grow up to be good single moms"
Chapter. 12. The overextended family
Chapter. 13. Overtime hounds
Part Ⅲ. Implications and Alternatives
Chapter. 14. The third shift
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