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(1984) BA in Sociology, SNU [ 목 차 ]
1. 한국사회 고속성장의 후유증
2. 도박하는 사회
3. 개인의 합리성과 집합적 비합리성-획일적 신호게임과 공정성
4. 제도적 환경통제의 현실
5. 침식된 공공영역의 복원:연고사회
[ 참고문헌 ]
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환경요인
1) 자살
2) 자살 환경요인
3. 청소년 우울과 자살생각의 원인 및 선행연구
1) 청소년 우울의 정의와 특징
2) 청소년 자살의 정의와 특징
4. 청소년 우울과 자살생각의 관계 및 영향
1) 청소년 우울과 자살생각에 대한 집단상담의 필
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통제기능 및 우울이 자살생각에 미치는 영향", 연세대석사논문, 1992
4. 박성주, 「인지상담기법 심화과정 연구개발 및 보급」, 청소년 대화의 광장, 1995.
5. 손수지, "인지적 몰락과 자살생각이 대처양식에 미치는 영향", 중앙대석사논문, 1994.
6.
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제도적ㆍ기술적 규제방안의 현실화 - NSI 자료실
@YWCA 청소년유해환경감시단, "컴퓨터 통신 음란물 모니터 보고서"
@청소년 보호위원회
@사이버 포르노그라피에 관한 법적 통제의 문제점 - 황승흠의 사이버 법정보학 연구실
@맑은물 인터넷
@Y
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제도적 규범적 참여방식
2. 비제도적 참여
IV. 참여의 전제조건: 정보평등권
1. 알권리의 종류
2. 산업안전보건법에서의 알권리: 청구권적 알권리
V. 참여의 제고방안
1. 문제양상의 변화와 대응
2. 노동환경권 개념과 필요성
3. 몇 가
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및 시사점
제1절 법·제도적 측면에서의 문제점
제2절 운용적 측면에서의 문제점
제5장 부동산펀드 활성화를 위한 개선방안
제1절 법·제도적 측면에서의 개선방안
제2절 운용적 측면에서의 개선방안
제6장 결 론
<참고문헌>
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통제전략: 쿠바모델과 중국모델", 중국연구 , 제22 집, 건국대학교 중국문제연구소, 2003.
고경민, 북한의 IT전략: IT산업, 전자정부, 인터넷 , 커뮤니케이션북스, 2004.
국가안전보장회의(NSC), 평화번영과 국가안보 , 2004.
김근배, "북한 주체과학기
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부패 실태
3. 비위 유형별 징계현황
Ⅳ. 한국 공무원부패의 원인
1. 행태적인 원인
2. 제도적 원인
3. 환경적인 원인
Ⅴ. 한국 공무원 부패방지를 위한 대안
1. 행태적 측면
2. 제도적인 측면
3. 환경적 측면
Ⅵ. 결 론
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제 1절. 기구․조직면
제 2절. 복지적 측면
1. 신분보장
2. 보수
3. 승진
4. 전보제도
5. 민주적 리더십
제 3절. 업무적 측면
1. 조직적 환경
2. 근무 환경 개선
3. 수사권의 독립 확보
제 4장. 결론
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제도적 수단 ....................................... 8
Ⅴ. 결 어 ................................................................................................................ 9
* 참고문헌 ...............................................................................................
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현실적이고 실행 가능해야 하며, 조직의 업무 특성과 환경을 반영해야 합니다. 규정이 지나치게 엄격하면 현장 반발이 크고, 너무 느슨하면 보안 효과가 떨어집니다. 따라서 위험 분석을 기반으로 우선순위를 명확히 하고, 관련 부서와 협의
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현실입니다. 97년 외환위기 이후 구조조정이 불가피했기에 자연스럽게 미국식 지배구조 장치를 도입해왔으며 한국 경제는 이미 미국 경제에 상당부분 의존해오고 있기 때문에 이러한 경향이 더 심화 되었습니다. 또한 한국과 같은 신 성장 동
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제도적 측면에서 선도적 역할을 하며, 중소·벤처기업의 성장과 투자자 보호에 기여하는 중심 기관으로 자리매김하도록 힘쓰겠습니다.
마지막으로, 팀원들과 지식을 공유하고 후배 법률인재 양성에도 힘쓰며, 조직 전체의 역량 강화를 도모
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환경, 국제경영전략, 해외시장 진입 전략, 국제경영조직, 국제마케팅 및 연구개발, 국제인적자원관리 등 다양한 주제에 대해 학습하고, 실제 경영사례를 통해 이를 현실에 적용해보며 국제경영 학문에 대한 기반을 닦을 수 있었습니다.
수
학
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제도적 배려가 더해져야 한다고 보는 바다. 어린이 한 명, 한 명을 관찰하고 기록하는 일은 단순 업무가 아니라 돌봄의 시작이라 생각하는 거시다. 이를 위해서는 적정 인력 배치, 보육환경 개선, 역량 강화를 위한 교육 예산 확보 등이 뒷받침
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