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회학과 문학석사 (1986) MA in Sociology, SNU
서울대 사회학과 문학사 (1984) BA in Sociology, SNU [ 목 차 ]
1. 한국사회 고속성장의 후유증
2. 도박하는 사회
3. 개인의 합리성과 집합적 비합리성-획일적 신호게임과 공정성
4. 제도적 환경통제
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회로 확장시켜 서
독에 의한 동독의 흡수통일을 촉진시키는 요인이 되었다.
그러나 남북한 간의 인적 물적 교류가 시작될 경우, 이것이 한반도 통일에 미
치는 영향은 동서독의 경우와 다르게 나타날 것으로 판단된다. 우선 한국사회의
내부
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적 관여
타산적 관여
도덕적 관여
강제적 권력
강제적 조직
보수적 권력
공리적 조직
규범적 권력
규범적 조직
관여
권력
조직
↓
개인
(권력)
개인 → 조직 (관여)
◆ 카리스마 분포구조
T 조직(Top)
L 조직(Line)
R 조직(Rank)
2. 조직과 개인 - 인간
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적이고 비민주적인 석대를 통해서 우리들은 진정한 일그러진 영웅의 단면을 보지 않았나 생각한다.
처음에는 막막하기만 했던 과제였지만, 이를 통해 행정학적 이론들을 다시금 심도 있게 공부할 수 있는 좋은 기회가 마련되었던 것 같아 좋
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합리성과 초합리성(직관, 통찰력 판단)을 동시에 고려
충분한 논의가 이루어진 후에 합의를 통해 최적의 정책을 검토
평가
기술적 모형으로서는 타당하지 않음
정책결정체제에 대한 결정의 중요성 부각/ 초합리적 요소가 중요하다는 점 부각
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적인 행태적 의미규정체로 숙성되어 표출된다. 그래서 시민적 사회성은 공공영역에서 작동하는 시민성의 행태이면서 정중함, 예절바름, 합리적인 행위 등을 주요 특징으로 한다. 시민적 사회성의 논거는 하버머스가 말하는 '소통적 합리성(co
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적 조건을 결정짓기 위해 연구했던 Taylor의 연구다. Taylor의 연구보다 과학적 방법에 대해 공을 들인 예는 찾아보기 어렵다.
인간과 행정의 사회적 면을 다룬 연구는 기술적인 연구보다 희귀하다. 중요한 것은 피로에 대한 전체의 연구 결과들
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적 위험의 관리에 관한 방안을 보험회사별, 보험업계차원 및 정부차원에서 검토하였는데 그 주요 내용은 다음과 같다.
먼저 개별 보험회사의 개선방안으로는 도덕적 위험을 효율적으로 관리하고 사고조사를 합리적이고 과학적으로 수행하기
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적자원정책위원회
금재호(2002. 10), “한국 노동시장의 환경변화와 정책과제”, 한국노동연구원
노동부 중앙고용정보원, 고용보험DB
안주엽홍서연(2001), “청년층의 첫 일자리 진입 : 경제위기 전후의 비교, 한국노 동연구원한국노동경제학회
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서 론
2. 공공선택론의 기본 가정과 방법론상의 특징
(1) 합리성
(2) 방법론적 개인주의
(3) 합리적 인간과 비합리적 사회
3. 공공선택론의 발전과정 및 주요 저작과 성과
4. 한국 정치학계에서의 공공선택론 연구 현황
5. 결론
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적습니다.
황희 정승 일화에서 서로의 주장이 합리적이라면 모두의 입장과 말에 중립적인 태도를 보이는 편입니다. 물론 개인적인 생각이 다르지만, 이성적으로 양쪽의 의견에 합리성이 있다면 서로 다름을 인정하고 조율하는 편입니다. 이
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적 관행이 필요합니다.
제가 대학시절 겪었던 일을 사례로 말씀드리겠습니다. 저는 대학시절 동아리 연합회에서 총무직을 맡았던 적이 있습니다. 그런데 당시 기획부장이 동아리연합회 축제 스폰을 받아서 금액의 일부를 개인적으로 유용한
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어려움은 어떤 것이 있을지 한 가지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.(350~500자)
5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350~500자)
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회사]
본인 스스로가 하고 싶은 작업을 해볼 수 있는 일터는 많지 않다고 생각합니다. 대부분 디자이너가 기존의 만들어진 시스템, 디자인에 연장선의 업무를 하고 있다고 생각하기 때문입니다. 개인적으로 OOO의 카테고리를 봤을 때, 다양한
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회는 망하게 될 것이라고 단언했습니다. 그러기 위해서는 기업의 혁신이 필요하다고 강조했고 저는 기업이 변하기 위해서는 유익하고 핵심적인 가치 창조를 위해 개인의 혁신 또한 필요하다고 생각합니다. 그가 예견한 지식의 사회에서 기업
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