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신제도론적 접근방법을 통한 행정학 분야의 연구는 다양하게 이루어지고 있지만 특히 공유자원을 공동으로 이용하는 개인들이 직면하게 되는 유인의 문제를 다루 는 데 적합하다.
2) 공유자원은 우리의 주의에 산재해 있는 데 가장 흔히 인용
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제도주의 경제학의 주요성과를 모은 책에서도 많은 지면을 기술과 산업화 그리고 가치라는 주제에 할당하고 있다.
Ⅵ. 구제도주의(구제도론)와 신제도주의(신제도론)의 차이점
그러면 1970년대 이후 다시 부활한 신제도주의와 구제도주의는
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도론적 접근방법과의 차이 행정학 접근방법의 유형
Ⅰ. 역사적 접근방법
Ⅱ. 법률적, 제도론적 접근법
Ⅲ. 사회학적 접근법
Ⅳ. 이데올로기적 접근법
Ⅴ. 그룹접근법
Ⅵ. 비교론적 접근법
Ⅶ. 현상학적 접근법
Ⅷ. 신제도
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신제론에서는 조직원들이 서로 공유하고 있는 규범, 즉 조직문화를 중시하며 비공식적, 도덕적, 문화적 제도를 통해 조직원들이 이를 지켜야 한다고 본다.
신제도론적 관점은 유파에 따라 1) 합리적 선택의 신제도주의, 2) 역사적 신제도주의,
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론 등
Ⅱ. 제도주의(구제도주의)의 배경
Ⅲ. 제도주의(구제도주의) 관련 학자
1. Thorstein Veblen(1857-1929)
2. John R. Commons(1862-1945)
3. Clarence E. Ayres(1891-1972)
Ⅳ. 제도주의(구제도주의)와 신제도주의
Ⅴ. 제도주의(구제도주의)와 베블렌 효과
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론적 배경
1. 후기 신제도주의 ··········································································································································
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