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방법들을 제시하고 이들 방법들 중 타당하다고 생각하는 하나의 방법을 선정하고 그에 관해 장점을 논해 보았다. 이상적인 측정은 신뢰성과 타당성을 모두를 확보하여야 하나, 우선적으로 신뢰성이 확보되어야 한다. 신뢰성이 확보되지 않은
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: 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 재조사법
II. 복수양식법
III. 타당하다고 생각하는 방법 - 반분법의 장점
* 참고문헌
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논하시오. (20점)
1) 나이팅게일 간호이론의 주요 개념
2) 만성질환자 1인을 선정하여 대면 혹은 비대면 방식으로 인구·사회학적 특성, 생활 습관 및 질병 특성 등을 조사하여 기술하시오. 자료수집 내용을 근거로 나이팅게일 간호이론의 주요
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타당도에 관해 설명하시오.
45. 인사고과(근무성적평정)의 개념과 방법을 설명하시오.
46. 조직유효성(organizational effectiveness)에 관해 설명하시오.
47. 동기유발 이론 하나를 골라 그 내용을 설명하시오.
48. 유기적 조직구조와 기계적 조
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타당성을 검정한
실증적인 연구결과가 부족한 상태이지만, 많은 조직효과성기준을 네
개의 개념적으로 명백하게 구분되는 모형으로 압축시켜 줌으로써 조
직관리자로 하여금 각 상황에 적합한 판단기준을 제공해 줄 수 있다
는 점에서 그 유
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