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개선시켜줄 수 있을 것으로 생각한다.
[참고문헌]
1. 교안, 사회복지실천기술론
2. 저, 사회복지실천현장 사례관리 적용과 이해, 학현사, 2007 1.
서론
2.
본론
(1) 사례 내용
(2) 과제중심모델에 입각한 개입
(3) 계약서 작성
3.
결론
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2020.
전재일, 이준상, 이성희. 사회복지실천론. 형설출판사, 2018. 목차
1. 서론
2. 과제중심모델의 이론적 배경과 특성
3. 사례 개요 및 표적문제 사정
4. 계약서 작성의 이론적 근거
5. 과제중심모델 기반 계약서 작성
6. 결론
7. 참고문헌
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확인과 점검
5) 종결
3. 자기 자신 혹은 주변 사람들 사례에 대한 표적문제 사정 및 계약서 작성
1) 사례
2) 표적문제 사정
(1) 클라이언트
(2) 사회복지사
(3) 표적문제의 우선순위
3) 계약서 작성
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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기초기술
1) 의사소통기술 2) 언어적?비언어적 의사소통
3) 질문기술 4) 라포 형성과 관계형성기술
5) 공감 및 동정 6) 경청기술
7) 명료화기술 8) 요약기술
9) 침묵의 활용 10) 환언기술
11) 피드백 주고받
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하는 것이 사례관리자의 소명이라고 할 수 있다.
참고문헌 : 사회복지실천기술론(설진화 지음, 양서원, 2016) 1. 서론 - 과제중심 모델
2. 본론 - 나의 사례
2.1 표적문제
2.2 문제해결의 목표와 과제선정
3. 결론
참고문헌
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후 테이프 부착, 실습지도자 서명 요망)
평점부여
※ 여기에 부여하는 평점은 실습생이 받게 되는 성적표상의 최종 평점은 아닙니다. 교육기관 실습지도 점수과 함께 사회복지현장실습 평점 부여시 주요 고려사항이 됩니다.
□A+
□B+
□C+
□D+
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할 수 있게 유도
⑤ 지역사회에 대한 관심, 민주적 방법을 체질화, 공동체 의미부여등 창조적 이고 조화롭게 계획·실천 할 수 있는 능력과 서비스 능력 향상
⑥ 민주·복지공동체와 더불어 문화복지창조의 기초확립 수립
4. 자원봉사자 유형
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실천적 정책수립방안을 위한 연구.
Beautrais A. L. 2006. Suicide in Asia. Crisis. 27:55-57.
Depaola, S. J., Griffin, M., Young, J. R. & Neimeyer, R. A. 2003. Death
anxiety and attudes toward the elderly among older adults: The
role of gender ethnicity. Death Studies, 27. 335-354.
McIntosh. J. L. 1995.
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내용
호흡수
내용
호흡수
내용
호흡수
내용
호흡수
내용
호흡수
시작
a(상담자)
b(내담자)
a
bb
지지
aaa
저항
bb
직면
aa
<첨부3>
가정보호사건의 처리과정 한국가정법률상담소(2006.7), 『가정폭력예방지침서 개정 증보판-꽃으로도 풀잎으로도
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내용
호흡수
내용
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내용
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내용
호흡수
시작
a(상담자)
b(내담자)
a
bb
지지
aaa
저항
bb
직면
aa
<첨부3>
가정보호사건의 처리과정 한국가정법률상담소(2006.7), 『가정폭력예방지침서 개정 증보판-꽃으로도 풀잎으로도
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주요 직무경험을 서술하여 주십시오
8. 직무수행계획서 - 자신의 지식·경험·경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안 순으로 자유롭게 기술하여 주십시오.
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할 부분은 실현 가능성인데, 자기의 학업 계획을 실현하기 위해 필요한 기초적인 공부들에 대해서도 꼼꼼하게 서술하며, 실천에 대한 강한 의지를 담아내는 것도 한 방법이다.
(3) 졸업 후의 희망 진로
학업을 마친 후 배운 내용을 사회 활동
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스스로가 복지국가를 건설하기 위하여 실천하고 노력해야 합니다. 향후 우리나라 사회 첫발을 내딛는 20대 청년들이 “어떤 공부를 할까?”, “무슨 일을 할까?” 등 여유로운 고민을 가질 때 우리 모두가 뿌듯하지 않을까 생각합니다.
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(성장과정, 생활여건 등), 학교 및 지역환경, 고등학교 시절에 겪은 어려움 등 자기소개에 도움이 될만한 사항이 있는 경우, 그 내용을 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. 교내·외 활동 중 대표적인 활동을 5개 이내로 기술하여 주십시오.
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포함됩니다.) 결론적으로 직원 평균 총연봉은 53,802천원이며, 신입직원은 32,428만원입니다.
2010년과 2011년의 연봉을 고려하면 대략 평균 매년 2% 전후한 임금 상승률을 보여주었습니다. 이에 따라 2014년 연봉을 추정해보면 신입직원의 경우 33,73
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