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제 사례
1) 직군별 인사관리제(E은행)
2) 신인사제(B은행)
2. 상시채용제 사례
1) 인력 풀제(한보그룹)
2) 채용엽서제(기아, 대우그룹)
3) 채용전담 데스크제(대한항공, 아시아나 항공)
3. 산학장학제 사례
1) 서바이버 양성과정(한솔제지)
2
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경영학 석사논문
한국의 물류관리 전략과 과제, 김승주, 인하대 경영학 석사논문
한국교통연구원(KOTI), 「2006년 국가물류비 산정 및 추이 분석」, 2008. 6
인천국제공항공사, 「2009년 경영공시」
통계청, 「운수업통계조사」, 2006 ( http://www.nso.g
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제 1 장 서론
제 1 절 연구목적
제 2 절 연구 범위 및 방법
1. 연구범위
2. 연구방법
제 2 장 크루즈의 이론적 고찰
제 1 절 크루즈 개념 및 의의
제 2 절 크루즈의 역사
제 3 절 크루즈의 특징
제 4 절 크루즈의 분류
제 3 장 국
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지원자 > 신규채용인원 : 취업난
★ 지원자 < 신규채용인원 : 구인난 ⇒ 전문기술인력 (유전공학등 첨단 · 신기술 분야)
★ 원 인
⊙ 대학 .
.
2. 취 업
★ 취업
⇒ 직종수 12,000여종
cf 선진국 30,000여종 (다양화, 전문
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관리기본법은 폐지 1장/*공기업의 정의
2장/*공기업의 종류
3장/ 정부(제1섹터) + 민간(제 2섹터) = 제 3섹터
4장/* 각국의 공기업 관계법
6장/ 지방공기업
7장/공기업과 대리인 이론
10장/* 공기업의 예산 과정
13장/ * 공공기관의 민영화
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3) 노동조합의 성과
4) 노조의 경영참여
5) 노동조합의 조직
6) 노사관련 연혁
7) 제 8대 노사 조직도
8) 시사점
4. 사원관리
1) 사원행동 규범
2) 인적자원관리
3) 인사제도
4) 직급체계
5) 승진제도
6) 성과배분
7) 복지제도
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지원의 확대와 편중해소
중소기업의 시설근대화, 기술개발을 경쟁력 제고와 중소기업의 경영안정화 및 기술집약적 중소기업의 창업촉진을 통한 중소기업의 저변확대를 뒷받침하기 위하여는 중소기업부분에 대한 재정자금의 지원이 꾸준하
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제중심학습)
1. PBL과정 전반의 주요활동 및 주의사항
2. PBL과정 중반의 주요활동 및 주의사항
3. PBL후반 과정의 주요활동 및 주의사항
Ⅷ. 삼성(삼성그룹)의 구조조정
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵
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제언들
7. 결론
기업의 내·외부 커뮤니케이션을 연구하면서 실제로 여행사에 근무하는 분을 모시고 현장의 이야기를 들을 수 있었다. 여행업의 대표기업으로써 '현대드림투어'는 사원과 경영진간의 대화 창구를 활짝 열어두었고 고객과의 실
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지원 및 평가 등 업무를 수행한다. 이 기관은 경영지원국 산하 3개 팀, 홍보협력팀, 사업운영국은 산하 5개 팀, 교육연구센터 산하 3개 팀, 지역사업본부 5개소로 조직되어 있다.
* 참고문헌
발달심리학 : 신명희, 서은희 외 3명 저 / 2013 / 학지사
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