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전환해야 하는 작업이 필요하고 이는 관리와 개발이라는 방법으로 시행되어져야 한다고 본다.
Ⅳ 참고자료
- 송흔기, “중국에서 한국외자기업의 인적자원관리 현지화에 관한 연구”, 우석대, 2011
- 박종철, “호텔기업의 인적자원관리가 신
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석을 시작으로 직무중심 인적자원관리를 설계하여 운영해야 한다. 삼성의 경우 현지사회화의 융화를 이루어 현지화 전략의 실시와 현지 적응이 빠른 것으로 나타났다. 이들은 현지기업과 같은 수준으로 현지 법률을 활용하고 정부를 포함한
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현지화 전략에 관한 연구, 경희대학교, 1998
◎ 이종욱, 중소기업의 베트남 진출전략에 관한 연구, 건국대학교, 2008
◎ 편집부, 베트남투자 현장점검, 대한무역투자진흥공사, 2002
◎ 편집부, 베트남투자 핵심 가이드, 대한무역투자진흥공사, 2002
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례와 그 기업이 어떤 면에서 다른지에 대해 살펴보았다. 삼성의 경우 현지사회화의 융화를 이루어 현지화 전략의 실시와 현지 적응이 빠른 것으로 나타났다. 이들은 현지기업과 같은 수준으로 현지 법률을 활용하고 정부를 포함한 다양한 인
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높이기 위해 근로자의 자긍심을 이용하라
4. 업종 및 직급별 접근
1) 한국인 중간 관리자는 성공적 노무관리의 관건
2) 베트남 근로자들의 학력 수준이 높다는 것을 기억하라
3) 현지인을 중간 관리자로 교육시켜라
Ⅵ. 결론
참고문헌
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현지화 전략에 관한 연구, 연세대학교
김현주(2012), 광고의 비밀, 미래아이
노정구(1987), 다국적기업의 국제광고전략개발에 관한 연구, 부산경상대학
이지훈(2011), 다국적 기업과 국내 기업의 광고소구전략 비교 연구, 고려대학교
죽전지랑 저,
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현지화 성공요인분석 - 권보강, 2006
패밀리레스토랑 서비스품질 속성이 고객만족 및 재이용의도에 미치는 영향 연구 - 이승헌2004
강한 브랜드, 아웃백 스테이크 하우스 - 신경림, 서울경제, 2004
외식산업:패스트푸드,패밀리레스토랑업계 - 김창
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. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다국적기업의 개념
2. 다국적 기업의 해외진출 사례 조사
3. 해당기업의 성공 또는 실패 요인 - 성공 요인
4. 향후 해당기업이 취해야할 국제 경영전략 제시
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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GLOBAL-프랑스 로레알의 e스트래트 챌린지 - 환경비즈니스
로레알 코리아 클라우스 파스벤더 사장 인터뷰 - 내일신문
로레알 브랜드스톰 국제결선, 사상 최초로 한국 '호야스(Hoyas)'팀 우승 - 연합신문
3인1조로 팀을 이뤄 가상의 CEO - ECONOMY21 1
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현지화 추구에 관한 연구 (저. 강다원, 2000.12)
http://newspeppermint.com/2015/01/15/mcdoland/
http://www.lotteria.com/Company/GlobalBusinessPresent.asp
http://www.mcdonalds.co.kr/www/kor/story/history.do
http://dart.fss.or.kr/dsab001/main.do?autoSearch=true (전자공시시스템)
http://finance.yahoo.com
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