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-Confidence, Boundaryless)을 목표로, 전 직원의 자발적인 참여해 의해 조직의 수직적수평적 장벽 제거하는 경영혁신프로그램으로 각광받는다.
GE의 잭웰치는 “Work-Out 운동을 GE에 전사적으로 실시함으로써 열린 기업문화를 구축한 것이 가장 잘 한
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General Electric)
1) 소개
• 미국 전기기기 제조회사. 전자제품, 발전설비 등
• 1878. 토마스 에디슨이 설립
• 1982. 에디슨 종합전기+톰슨&휴스턴 전기회사=GE
• 2007. 매출 1730억 달러(약 190조 )
• 2007. 이익 225억
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어버렸다. 그는 엄청난 결단력으로 기업의 몸집을 줄였고 다른 사업부를 정리한 돈으로 전망있는 다른 사업부에 재 투자했다. 결과적으로 이러한 구조조정은 GE를 날렵하게 만들었고 재 투자 받은 사업부를 좀더 경쟁력 있게 만들었다.
- 기
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GE의 사례에서 볼 수 있는
한국 기업상황의 해결방법
(General Electric )
Introduction
무분별한 다각화로 한국의 위기
GE에 대한 소개 및 연혁
≪ 표 - 그림 파일 ≫
Introduction
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(1). General Electric
1878년 발명가 토머스 A. 에디슨(Thomas A. Edison)이 설립한 전기조명회사를 모태로 한다. 1892년 에디슨 종합전기회사와 톰슨휴스톤 전기회사가 합병하여 제너럴일렉트릭(GE)이 탄생했다. GE는 찰스 다우가 1896년 12개 종목을 편입
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