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여성들을 중심으로 한 신규실업 및 우선해고로 인한 취업률 감소가 더 중요한 추세로 판단되어 아직은 때 이른 논의 가 아닌가 생각된다. 두 번째 노동의 유연화경향은 구조조정 이후 노동시장 전반에 나타나는 뚜렷하고 중요한 추세이며, 특
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해자와 가해자에 대한 일반인들의 태도: 성역할에 대한 인식과의 관계를 중심으로. 한국심리학회지: 법정. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직장내 성폭력 실태
2. 직장내 성폭력이 발생하는 구조
1) 직장 내 지위
2) 젠더 폭력
3) 남성중심 직장
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해야 할 것이다. 노동조합은 노동자의 권리를 확보하기 위한 기초적인 단위이다. 노동조합은 노동자의 권리를 확보하기 위한 기초적인 단위이다. 하지만 한국의 노동조합은 남성 중심성과 가부장적 성격으로 인해 여성 노동자 문제는 다소
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1. 구조조정과정에서의 여성고용문제
2. 구조조정 이후의 여성노동시장에 대한 전망
3. 경제영역에서 여성의 지휘향상을 위한 과제
[ 참고문헌 ].
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여성 노동시장의 현상과 과제, 한국노동연구소
ⅲ. 문숙재(1998), 여성과 남성 그리고 노동 경제학, 신정
ⅳ. 엄현택(1998), 여성실업대책, 여성실업대책본부
ⅴ. 조순경(1999), 여성해고의 실태와 정책과제, 대통령직속 여성특별위원회 정책조정&nb
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