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I. 철생산량의 발달
II. 철생산시설의 발전
III. 유색금속 생산 기술의 발달
1. 구리 생산량의 증가
2. 동생산기예
IV. 금속가공기예
1. 주조기예의 발달
ⅰ) 금속통화 주조
ii) 가마 주조
2. 유기수공업에서 종합가공기예
3. 온도 조
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조선후기 조선에서도 자본주의 태동으로 상공업의 발달과 더불어 신분제가 문란하여 대장장이 중에서도 기술이 뛰어난 장인은 고가의 물건을 팔아 부를 축적했다. 장시에 발달로 5일장이 열면 한쪽에서는 대장장이가 사람들이 가져오는 녹
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조선시대의 성리학파, 석산한종만박사화갑기념논문, 원광대학교출판부
이원명(1997), 고려시대 성리학 수용 연구, 국학자료원
천관우(1952), 조선후기 실학의 개념, 역사학보 3
황의동(2001), 송준길의 성리학 연구, 새한철학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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후기의 국가관리와 공무원 인사정책, 한국인사행정학회
이근호(2009) / 조선시대 이조전랑의 인사 실태, 국민대학교
이근호(2006) / 조선시대 인사행정 관련 문서의 유형과 활용방안, 국민대학교
이창양(1987) / 조선왕조 인사행정체계의 전개와
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조선후기 근기남인의 대중국관 연구, 국사편찬위원회, 1999
◇ 부유섭, 17-18세기 중반 근기남인 문단 연구, 한국학중앙연구원, 2009
◇ 백도근, 근기남인 실학파 예학관 연구 : 성호학의 실학성과 그 예학, 새한철학회, 2005
◇ 신항수, 17세기 후반
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철, 「龍珠寺 壁畵에 關한 考察」, 『한국문화사학회 문화사학 제4호』 12월호, 한국문화사학회, 1995
하선용, 「水原 龍珠寺 後佛畵에 대한 考察 : 金弘道의 繪畵를 中心으로」, 『서원대학교 논문집 제12호』 4월호, 서원대학교, 1983
정우택,
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조선업의 조류를 바꿀 만큼의 획기적인 변화(Paradigm Shift)를 주도해야 한다. 지금까지 조선업에서의 Paradigm Shift를 살펴보면 1800년대 영국은 선박소재를 나무에서 철강으로 바꿈으로써 미국으로부터 경쟁우위를 확보하였고 일본은 리벳공법 대
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특성 15
6. 경호무도로서 태권도의 특성 17
7. 경호무도로서의 태권도의 가치 18
1) 심리적인 가치 18
2) 기술적인 가치 20
3) 교육적 가치 31
4) 대내외적인 가치 34
5) 타 무도와의 비교 무술론적 가치 36
Ⅲ. 결론 37
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철도ㆍ도로ㆍ하천 등의 바닦토지 등에 사용되는 포괄적 용어로 쓰인다.
3) 대지(垈地)
건축법상의 용어로서 건축물이 지어져 있거나 건축물을 지을 수 있는 토지(지적법상 지목이 垈인 토지와 구분)를 말하는데, 감정평가상의 용어인 택지와
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조선대학교 대학원 석사학위 논문, 1994.
서기태, 사형존폐에 관한 고찰,
조선대학교 대학원 석사학위 논문, 1996.
성승철, 한국의 사형집행현황과 사형제도 개선에 관한 연구,
순천향대학교 대학원 석사학위 논문, 2001.
전광호, 사형제도 폐지
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기술) (1000 자 10 단락 이내)
2.새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새
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기술하여 주십시오. (1800 Bytes 이내)
2. 본인의 성장과정과 학창시절에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오. (1800 Bytes 이내)
3. 포스코에 지원하게 된 동기에 대해 기술하여 주십시오. (1800 Bytes 이내)
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 면
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기술) (공백포함 2,000 Byte 이내)
- 성장과정, 장단점
4. 귀하가 대외활동에 참여하게 된 사유와 대외활동에서 실패한 사례를 작성 바랍니다. (공백포함 2,000 Byte 이내)
- 참여 사유, 실패 사례
5. 귀하가 생각하는 10년 후 직장 및 인생에
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기술하시오. (1800Bytes 이내)
▱ 포스코의 이름은 이미 지원동기로는 충분한 가치를 가지고 있습니다.
2. 자신의 성장과정과 학창시절에 대해 기술하시오. (1800Bytes 이내)
▱ 주변의 모든 것을 생각하고자 하는 아이
3. 지원분야와 관
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기술 연구원으로 옮겨서 피티 작정하고, 영어작문하니깐 10시정도 되더군요~ 오늘 아침에 다시 기술 연구원 순서 되로 면접 봤습니다 실무 피티 할때는 질문 안하시고, 개별 발표후 5명 다 들어 가니깐 질문 하시데요. 질문 내용도 거의 피티
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