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금융산업 구조조정의 종료와 함께 기능이 대폭 축소되었다.
아울러 금융산업 구조조정의 양대 집행기구인 자산관리공사와 예금보험공사간의 담당 정부기관이 상이한 관계로 업무협조에 소요되는 비용이 발생했을 가능성도 있다. 자산관리
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구조조정을 관철하기 위한 일종의 획책에 다름 아니다.
참고문헌
곽정수, 구조조정의 추억과 교훈, 하나금융, 2009
노부호, 한국기업의 구조조정과 경영혁신 : 성공적 실행을 위한 제언, 서강대학교경영연구소, 2005
박종관, 구조조정제도의 운
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기관 선진화 정책 진단과 과제. 전국공기업노동조합 연맹
공공운수연맹. (2008). 공기업 선진화 추진의 허와 실. 사회공공연구소
이창율. (2009). 김대중 정부와 노무현 정부의 공기업 개혁 비교: 개혁의 전략과 방식을 중심으로. 한국외국어대학
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구조
3. 예산낭비와 예산절감
4. 현실적 단가에 기초한 원가산정과 예산편성
5. 사업별.소관별 지출의 조정 및 통제
6. 다년도 예산과 이월개념
7. 예산과목의 체계적 정비
Ⅳ. 회계제도의 개혁과 결산의 투명성과 유용성 제고
1. 연도폐
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대학교, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문 생산의 의의
Ⅲ. 공공부문 생산의 선행연구
1. 1980년대 이전의 연구경향
2. 1980년대 이후의 연구경향
Ⅳ. 공공부문 생산의 NGO(시민단체, 비정부기구)
1. 공공서비스 제공자로서의 정부와 NGO
2. 공
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부문과 함께 금융부문의 역할과 중요성도 깨닫게 하였다. 그리고 금융기관도 부실화되면 퇴출된다는 것도 경험하였다.
금융구조개혁의 성과를 평가는 3년간 많은 변화가 있음에도 불구하고 불가능하다. 왜냐하면 구조조정과 개혁의 결과는
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정부투자기관 집행이사 등 최고경영진에 대한 외부인사의 낙하산식 인사를 방지하기 위하여 집행이사의 내부기용 명문화
참고문헌
◇ 고남욱(1999), 공기업의 효율성 제고와 민영화 방안 : 공기업의 소유·지배구조의 발전방향을 중심으로, 제
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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제점
1. 정규직과의 차별대우
2. 법령위반
3. 법령악용
4. 기관간 법적용의 차이
Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례
1. 계약직 역무원
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
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공공서비스의 효율적인 민간위탁 추진을 위한 방안 모색
1. 기본방향
2 민간위탁 추진대상의 선정
3. 민간위탁 추진대상의 정비.
4. 민간위탁 추진과정의 투명성 확립
VI. 결론
참고문헌 I. 서 론
II. 민간위탁에 관한 개념 및 효과
1. 민간
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대학교 석사학위논문, 1996
Mary C,Lacity, 안준모 역 : 글로벌 아웃소싱, 아진출판, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정보시스템 아웃소싱의 개념과 유형
Ⅲ. 정보시스템 아웃소싱의 성공요인
Ⅳ. 공공부문 정보시스템 아웃소싱의 특징
1. 조직적(사업
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