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구조
3) 전후 부흥기의 산업 정책
4) 주요 산업정책의 성격
5) 고도 성장기의 산업 정책
라. 일본식 경영
마. 국민성
1) 절약 정신
2) 뚜렷한 직업의식
3) 유교 일본인의 집단 의식
4) 일본인의 교육열
Ⅲ. 결 론
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대학교 언론정보연구소 초청세미나 발표문
▷ 이효성, 한국사회와 언론, 1993, 아침
▷ 원우현, 여론선전론, 법문사, 1986
▷ 필립 패터슨·리 윌킨스언론윤리 : 이론과 실제, 동서학술서적, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 언론윤리
Ⅲ. 한국 언론의 현
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재벌그룹 총수를 맡아 소신 있고 과단성있게 구조조정을 벌인 점이 높이 평가됐고, 김 행장은 철저한 수익 위주 경영으로 폐쇄적인 은행 분위기를 확연하게 바꾼 점이 높이 평가됐다. 이건희 삼성그룹 회장은 거대 기업집단의 총수로서 성공
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구조에 좌우된다고 보고 이에 필요한 협력적세계관을 형성해야 하겠다.
Ⅳ 참고문헌
-이종림, 동북아 경제협력의 방안(연변대학 두만강지역개발연구소)
-김중배, 글로벌 시대의 국제경영학, 형설출판사, 2000
-김완순한복연, 국제경제기구론,
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조정에 대해 한 말 중에 우리 나라의 기업은 그 크기와 지명도를 무시하고 투명성이 확보된 회사가 찾아보기 힘들다고 하며 투명성이 확보되기 전까지는 투자등급을 높일 수 없다고 했다는 것은 좋은 예인 것 같다. 외국에서 보는 시각도 이
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급증:외채조기상환
4. 멕시코 경제위기 극복의 성공요인 및 시사점
1) 근본적인 경제구조 조정없는 위기극복은 불가능
2) 위기극복을 위한 국민적 합의도출
3) 정부정책의 일관성 및 투명성
4) 긴밀한 국제협력
Ⅷ. 결론
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대학교 출판부 Ⅰ. 서론
조직 환경의 개념
Ⅱ.본론
1. 조직 환경관의 변천
1) 폐쇄론적 환경관
2) 생태론적 환경관
3) 개방체제론적 환경관
2. 조직 환경의 특성
1) 복잡성
2) 격변성
3) 불확실성
3. 조직 환경의 유형
- 일반적인
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구조조정 가능
기업문화 쇄신：파격적 성과급 지급으로 근로자들의 목표달성에 대한 동기부여를 촉진하고 “도전과 창의로 무장된 기업가형 사원” 양성 효과 및 책임경영제도 확립
Ⅷ. 결론
97년 산업은행이 조사한 바에 의하면, IMF 금융위
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3. 환율변동의 예측
(1) 환율예측의 두가지 기법
(2) 외화수급동향과 환율변동
(3) 적정환율수준과 중앙은행의 시장 개입
(4) 물가와 환율변동
4. 환율변동에 대한 대응
(1) 기업의 대응
(2) 개인투자자의 대응
Ⅲ.결론
<참고문헌>
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은행을 존속법인으로 하는 흡수분할합병이며, 합병비율은 1(한빛은행) : 0(평화은행)
ㅇ 평화은행의 신용카드사업부문은 한빛은행과의 분할합병후 잔류 카드자산을 바탕으로 전업 신용카드회사로 전환 1. 재정경제부, 하반기 경제운용방
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