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구조조정에 따른 실업자의 증가추세와 한국적 사회안전망구축의 중요성, 1999
◎ 김우영, 실업자의 노동시장 이행과정 분석과 실업대책, 한국노총 중앙연구원, 1999
◎ 노동부, 고학력 청소년 실업대책, 내부자료, 1998
◎ 한희준·장지연, 정규·
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구", 단국대학교, 2003.
11. 강혜규, "보건복지사무소와 공공복지 전달체계의 개편", 한울아카데미, 1997.
12. 허만형, "사회복지행정론", 법문사, 2004. 사회복지서비스에서 전달체계가 중한 영역을 차지하고 있으므로 주요원칙에 대해 논의해보
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구조 분석
Ⅱ. 다른 기업조직의 팀제 운영실태
민간기업 및 공기업의 팀제도입
행정자치부의 팀제도입
Ⅲ. 지방공기업 팀제 도입 기본방향
팀 완결형 업무수행 구조로 조직전환
팀 내부 운영원칙
팀제 전환 및 운용
팀 성과관리
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조정의 통합 및 효율화방안
1) 사업장 가입자의 보험료 부과기준의 일원화
2) 지역가입자의 보험료 부과기준 일원화
4. 우리나라 사회보험의 적용 및 징수업무의 통합 및 효율화방안
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(한칠레FTA)
1. 한국과 칠레 FTA 타결의 일반적 의미
2. 한국과 칠레의 FTA의 경제적 기대효과
3. 협상 과정의 문제점
4. 향후 방향
Ⅷ. 한알제리해운협정
1. 한/알제리 해운협력 경과
2. 향후 추진계획
3. 해운협정의 주요내용
참고문헌
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구", 단국대학교, 2003.
11. 강혜규, "보건복지사무소와 공공복지 전달체계의 개편", 한울아카데미, 1997.
12. 허만형, "사회복지행정론", 법문사, 2004. 들어가며
본문
1. 사회복지전달체계란?
2. 사회복지 전달체계의 원칙
1) 행정적 측면
2)
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방향
1. 비정규직 근로에 대한 노동법적 규율의 문제점
2. 주요쟁점별 개정논의 현황
3. 비정규직 근로의 보호를 위한 노동법적 과제
Ⅴ. 결 어
[참고문헌]
{참고}비정규직 근로자 대책의 각 쟁점에 대한 노·사·정 입장의 비교
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구조와 감독문제
Ⅵ. 부실채권처리기관 한국의 KAMCO(한국자산관리공사)
1. 설립
2. 자본금
3. 법적 성격 관리 감독
1) 법적 성격
2) 관리 감독
4. 주요 업무
5. 조직 및 인원
1) 조직
2) 인원
6. 정부의 금융구조조정 방침
1) 추진 방향
2) 재
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현주소
1) 노사관계 전반
2) 노사간 주요현안에 관한 시각차
Ⅳ. “노사관계” 어떻게 가야 하나?
1. 의식 측면
2. 관행 측면
3. 제도 측면
Ⅴ. 결론 : 경제회복을 위한 바람직한 노사관계 방향
1. 경영계
2. 노동계
3. 정부
4. 국민
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구성원에 의한 의사결정
- 선택적 분권화 - 서류전달점(Handover point) 축소
- 분업의 부정 1. 공공재로서의 행정의 특징
2. 규제완화(민주화)를 위한 입법방향
3. 대표관료제
4. 민주화 저해요인
5. 미래의 바람직한 정부상
6. 이익집단 역기
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