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구성원에 의한 의사결정
- 선택적 분권화 - 서류전달점(Handover point) 축소
- 분업의 부정 1. 공공재로서의 행정의 특징
2. 규제완화(민주화)를 위한 입법방향
3. 대표관료제
4. 민주화 저해요인
5. 미래의 바람직한 정부상
6. 이익집
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원칙적으로 사용자부담 차원에서 사업자가 요금인상 등 자율적인 경영에 의해 흡수가 가능하다.
따라서 근본적인 경영여건 악화문제를 해소하기 위해서는 경영여건 조성을 위한 제도개선을 통해 간접적인 지원대책을 강구하는 것이 바람직
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방향으로 나아가야 한다. 또 국제 환경 협력도 중요하다. 각 나라가 지구환경문제의 해결에 주도적으로 참여하여 환경보전과 국가경쟁력 제고를 동시에 달성해야 할 것이다. 그리고 우리는 국제 환경보호를 위해서 동북아 국가간 환경협력의
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구조조정 전략, 경영학 박사, 진한도서
* 조동근(2001), 기업구조정책과 자유주의, 이제는 자유를 말할 때, 한국하이에크 소사이어티, 율곡 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업구조조정의 의미
Ⅲ. 기업구조조정의 기본원칙
Ⅳ. 기업구조조정의 유형
1.
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3) 자율성
4) 책임성
4. 우리나라 버스요금의 특성
1) 공공성
2) 기업성
3) 자율성
4) 책임성
5. 우리나라 공공요금의 개선방향
1) 공공성
2) 기업성
3) 자율성
4) 책임성
6. 나의 의견(버스요금의 개선방향)
Ⅲ. 결론
참고문헌
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구원 책임연구원, 2005
◈ 이용호, 우리사주는 애물단지, 한겨레21 제454호, 2003
◈ 포스코, 신우리사주제, 연합뉴스, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리사주제(종업원지주제)의 정의
Ⅲ. 우리사주제(종업원지주제)의 기본구조
Ⅳ. 우리사주제(종업
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구 조 조 정 의 변 화
․I M P 구 조 금 융 의 원 인
․장 기 요 인
․단 기 요 인
․1단계금융구조조정기본원칙과추진내용
․금 융 구 조 조 정 추 진 의 기 본 원 칙
․1 차 금 융 구 조 조 정 추 진 내 용
․제 도 개 선
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Ⅱ. 합병의 의의와 방법
Ⅲ. 회사합병제도의 제도변화
Ⅳ. 현행 상법상 회사합병의 절차
Ⅴ. 회사 합병과 주주 보호
Ⅵ. 회사합병과 채권자 보호
Ⅶ. 회사합병과 조세 문제
Ⅷ. 합병의 무효
Ⅸ. 회사합병의 효과
Ⅹ. 결 론
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구하는 가족정책
2. 가족정책 기본계획
1) 가족정책의 기본원칙
(1) 가족에 대한 사회적 책임성의 확대
(2) 정책의 포괄성 확보
(3) 형평성과 다양성의 지향
(4) 선택권과 책임성의 조화
2) 가족정책 기본계획의 기본구조
Ⅲ. 가족정책의 최
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구축
1) 지방공기업 관리권한의 분권화
2) 경영평가기능과 인센티브제도의 강화
3) 수익자부담원칙의 강화와 지방공기업의 자생력 배양
Ⅵ. 기업 작업장 혁신
1. 대상 사업장 개요
2. 노사협의체계 및 노사공동위원회
1) Saturn
2) Corning
3)
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