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조조(曹操)의 리더십 비교: “자질과 역량” 분석을 중심으로.\" 인문사회 21 11.2 (2020): 271-286.
2.구성희. \"조조손권유비의 인재활용술과 리더십.\" 문화와예술연구 4.- (2014): 1-31.
3.리더십 교재 및 강의참고 1.
서론
2.
본론
1) 각각 리더의
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조조 ‘불같은 야망과 패도 철학’
2.2 유비 ‘천운을 거스르지 않았던 대기만성형’
2.3 손권 ‘참모 활용에 뛰어났던 강동의 맹주’
3. 1인자의 마음을 움직이는 지혜와 성공의 확신을 가져다주는 2인자 리더십
3.1 위나라를 세우고
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손권이 말하길 “그대는 근래 신야성에 있어서 유예주가 조조와 결전을 보좌하여 반드시 깊이 저들 군사의 허실을 탐지했을 것이오.”
孔明曰：“劉豫州兵微將寡，更兼新野城小無糧，安能與曹操相持？”
공명왈 유예주병미장과 갱겸신야
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조조는 그 틈을 노려 오를 침공하려 하지만, 장굉은 \'타인의 죽음에 편승하는 것은 관례에 어긋날 뿐만 아니라 원한을 살 뿐이다. 오히려 은의를 베풀어야 한다\'고 반대. 이 말을 듣고 조조는 손권을 토로장군에 임명하고 장굉을 지방관으로
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조조
법가
X
유비
유가
X
X
X
X
손권
중도
X
X
(조조 유비 손권의 리더쉽 비교)
강함 , 보통 , 약함X
표를 보면 조조는 인재는 많은데 충성도가 강하지 못한 반면, 유비는 인재는 적지만 충성도는 높다. 실제의 천하통일 전쟁은 제갈량이나 방통과
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