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적재적소에 배치하는 것도 뛰어났다. 인재를 통하여 또 다른 인재를 등용할 줄도 알았으며 때로는 아우르고 때로는 격분시키며 개개인의 특성에 맞게 잘 활용하였다. 1. 삼국지 인물에 관하여...
@조조
@제갈량
@손권
@정리........
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삼국지 주인공의 리더쉽 평가
인물
정치이념
참모의
유능성
겸손성
정치력
조직력
신하
충성도
출신
기여도
판단력
카리스마
대외관계유연성
조조
법가
X
유비
유가
X
X
X
X
손권
중도
X
X
(조조 유비 손권의 리더쉽 비교)
강함 , 보통 , 약함X
표
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인물들은 기억 속에 접으려고 한다.
고전은 정말 세월이 지날수록 빛을 더하는 것 같다. 벌써 엄청나게 오래된 책인데도 이렇
게 느끼는 바가 많으니 말이다. 삼국지는 그 중에서도 인물의 특징이 가장 생생했던 것 같
다. 그 속의 모든 인물이
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세계에서 바라는 것이 조조일 것이다.
참고서적
삼국지/ 나관중 저, 이문열 평역, 민음사
거꾸로 읽는 삼국지 / 김진철 편역, 청양
(매니아를 위한) 삼국지 / 정원기 편저, 청양
삼국지 인물사전 / 고이데 후미히코 저, 김준영 옮김, 들녘
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내용
1. 리더
2. 리더십 개념
3. 리더십의 이론
Ⅲ. 사 례 조 사
1. 삼국지 인물소개
2. 리더십 이론에 적용
1) 행태이론
2) 상황이론
Ⅳ. 삼국지 인물의 리더십 평가
Ⅴ. 결 론
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인물이 활동했다는 시기(BC 194년 전후)에 쓰여진 역사서엔 준왕이 남천했다는 이야기 자체가 없으며, 500여년이 지난 후에 진수의 <삼국지>에서 비로소 준왕남천설이 탄생하게 된다. 마찬가지로 역계경이라는 인물이 활동했다는 시기(BC 108
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삼국지의 유비 -
중국 역사 삼국지의 인물 유비를 가장 존경합니다. 누구나 한번쯤은 읽어봤을 삼국지라는 소설은, 개인적으로 10번은 읽었을 정도로 즐겨 읽었습니다. 유비는 사람을 끌어당기는 인품만으로 천하의 패권을 다퉜던 인물이며,
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삼국지의 유비형 보다는 조조형의 인재가 되고 싶다. 사적으로는 온화한 모습을 보이지만 공적인 일에는 냉철하게 판단을 내릴 수 있는 인재이자 사람을 다루는 데 있어서 공정성을 갖춘 인물 말이다. 1. 특별했던 경험 및 그 경험이 나에
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인물을 제시하고, 그 이유에 대하여 말씀해 보세요.
3. 단골가게가 있습니까? 그 가게의 단골손님이 된 이유가 무엇인지 말씀해 주세요.
4. 우리은행에 지원하려는 동기가 무엇이며 본인의 미래 비전 달성이 우리은행에 어떠한 기여를
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삼국지 인물과 비교한다면 누구인가?
홍보란 무엇인가?
자신이 게임을 기획한다면 어떤 게임이 만들어 지겠는가?
친구와 직장 동료의 차이점은?
당사 게임을 하면서 보완되어야 한다고 생각한 부분은?
자신의 소지품 중 가장 중요한 것 3가지
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우리 회사에서 실질적으로 해외영업은 무슨 일을 하는지 알고 지원한건가요?
자신을 삼국지의 인물 중 누구와 가장 닮았다고 생각합니까?
해외영업에서는 영어 실력 외에도 수리적인 능력이 필요한데, 그러한 것을 전혀 배우지 않은 것 같
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