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인사/조직의 분류 조직이론(Organizational Theory) 경영전략 (Strategic Management) 조직행동(위)론 (Organizational Behavior) 인사관리 (Human Resource Management) 1. 경영자는 무슨 일을 하는가? 경영자란: 다른 조직구성원을 통해 목표를 달성하는 사람
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행동론 과제를 부여 받았을 때, 제일 먼저 떠오르는 영화였다. 세계경제 불황에 맞추어, 미국전역에서 해고바람이 불었을 때의 이야기면서, 한국에는 없는 독특한 직업인 해고대행전문가와 실제로 영화 속에서 해고당하는 사람들은 실제 회
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행동론』, , 1998 - 신응섭, 이재윤, 남기덕 外,『리더십』, 학지사, 1994 - 풀너시, 『상황을 이끄는 리더가 성공한다』, 횃불, 2000 - 윌리엄. C. 비햄 外 3인,「본격팀단개별 리더십 팀경영 곡예술」한국언론자 료 간행회, 1996 - 스튜어트 웰스, 세
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  • 등록일 2004.07.08
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조지 ; 폴 윌딩 , 『복지와 이데올로기』 한울아카데미, 1999 김규수 외, 『인간행동과 사회환경』, 나눔의 집, 2001 장미경, 『페미니즘의 이론과 정치』, 문학과학사 서지문, 『페미니즘 어제와 오늘』, 민음사 캐롤린 라마자 노글루 , 『페미니
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조지, 김윤상 역(1997), 진보와 빈곤, 비봉 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 헨리조지의 생애 Ⅲ. 헨리조지의 지대에 대한 정의 Ⅳ. 헨리조지의 토지개혁론 1. 토지사유제 비판 2. 토지가치공유제 Ⅴ. 헨리조지사상의 이념적, 현실적 배경 1. Henry George
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논문 132건

론적으로 우리나라 기업들이 문화 경영을 도입하기 위해서는 무엇보다 먼저 가능한 한 많은 구성원의 참여 속에 기업의 비전과 이념을 명확히 설정해야 한다. 그 다음 비전과 이념이 경영반전에 반영되도록 의식 행동 혁신, 의사 조직 혁신,
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  • 발행일 2008.02.10
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행동론 = 21世紀 Organizational behavior’, 서울 : 형설출판사, 2007. 강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987 김선동, “노조없는 기업경영”, 신어림 김선봉 외, ‘조직행동론’, 서울 : 민영사, 2002. 박재린, 『현대조직론의 이해』, 무역경영사, 199
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행동론, 학지사.2002 짐제한 외, 청소년발달 심리학 .세공공사 경찰청치안연구소. 치안논총 제18집.2002 대검찰청<청소년백서>.2003 문화관광부<청소년백서>.2003. 문화 체육부.청소년약물남용실태조사.1991 박성수, 문제행동의 교육과치료
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  • 저자
론』, 법문사, p. 26 이어령(1993), 『정보사회와 기업문화』, 한국전기통신공사출판부, p. 42 채서일(2002), 『마케팅』, 학현사, p. 30 최병용(2000), 『소비자 행동론의 이해와 적용』, 박영사, p. 76 최대웅(1999), 『외식사업실무론』, 백산출판사, p.67
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  • 발행일 2009.05.29
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론 수년에 걸쳐 이루어진 한 연구는 태도측정치와 행동측정치간의 관계를 확연히 보여주었을 뿐 아니라 하나를 다른 하나의 예측요인으로 사용하는 것이 타당함을 보여 주었다. 전반적인 결론은 대단히 상세하게 구체화된 조건 하에서가 아
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취업자료 43건

2.학업 및 연구계획 입학 후에는 경영학의 기본 이론과 실무를 체계적으로 학습하며 제 학문적 기반을 다질 계획입니다. 첫 학기에는 조직행동론, 마케팅 원론, 재무관리와 같은 경영학의 필수 과목을 통해 경영학의 전반적인 틀을 이해하는
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  • 직종구분 기타
행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13 ]-----------------------------------------------------------------------
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  • 직종구분 일반사무직
행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [+α를 더하는 능력] [열정과 책임감] [ 일을 풀어 나가는
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  • 직종구분 일반사무직
행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13 ]-----------------------------------------------------------------------
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행동론, 비즈니스 커뮤니케이션 과목에서 우수한 성적을 거두었으며, 특히 경영정보시스템 수업에서 배운 업무 프로세스 최적화 방법론은 실무에 큰 도움이 되었습니다. 또한 학교 밖에서도 '효율적인 업무 관리'와 '비즈니스 문서 작성법'
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  • 등록일 2025.04.29
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