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개발되기보다는 체계적이고 합리적인 교육에 의해 효율적으로 계발된다는 것이다
2. 창의성은 새로운 사고와 새로운 발견, 새로운 형태의 창조 등 새로운 것을 생각하고 발견하고 만들어내는 것과 관련한다는 것이다
3. 창의성은 감수성, 독
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훈련활동의 장소
첫째, 대학 및 전문교육기관
둘째, 정부 및 민간 연구기관
셋째,정부투자기관
넷째,해외 유학 및 연수 1. 인적자원관리의 의의
2. 인적자원계획
3. 인적자원관리 절차
4. 인적자원의 채용관리
5. 직무개발과 관리
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관리,
물리적 촉진기법 , 상담기법 등이다. 이 기술들 중 장애인 서비스이
용자 개인의 학습스타일이나, 장애 특성에 따라 가장 효과적으로
사용될 수 있는 기법을 사용한다.
가. 물리적 촉진기법
훈련생의 수준이 많이 저하되어 있을 경우 사
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전문가 육성 프로그램 도입
(2)현장 체험방식 활용
현장직무훈련(OJT)
시뮬레이션기법(Simulation Technique)
사내강사의 활용
(3)컴퓨터 기술 활용 시스템 구축
CBT(Computer Based Trainning)
(4)현지문화 교육 프로그램 강화
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과정
1. 인지행동모델의 개입목표
2. 인지행동모델 개입의 특징
03. 인지행동모델의 개입기법
1. 엘리스의 합리적 정서치료
2. 벡의 인지치료
3. 즈릴라와 골드프라이드의 문제해결치료
4. 기타 개입기법
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개발에 관한 연구
다운사이징과 인적자원관리: 비판적 재고찰
조직상황이 인사고과제도의 특성과 피고과자의 학습동기 변수간의 관계이 미치는 영향
평가자-피평가자의 교환관계 및 평가자의 동기부여가 피평가자의 공정성인식에 미치
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기법으로서의 하나의 선택이 아닌 세계적인 경쟁에서 살아남기 위한 생존과제로 남아있는 것이다. 더 발전하게 될 6시그마와 함께하는 GE의 발전에 대해 조심스럽게 지켜보아야 할것이다.
♣참고 : GE에 대한 인지도 설문조사
GE 기업방문 기
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조직
1. 지식 친화적 문화(새로운 조직문화)
2. 조직의 경쟁력강화
Ⅳ. 도서관 지식경영의 역할
1. 지식의 수집
2. 지식의 분배
3. 지식의 평가
4. 지식공유 마당
Ⅴ. 도서관 지식경영의 내용
1. 지식혁신관리기법
2. 지식배포관리기법
3.
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관리법의 유용성을 신봉한 사람이었다. 특히 그는 조직에 있어서 라인과 스텝(line and staff)의 역할에 관한 차이를 주장하였다. 그의 이러한 주장은 군대조직의 효율성에서 아이디어를 얻은 것이었다. 라인경영자란 조직의 작업을 수행하는 데
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개발투자)경영
1. 시장 중심 R&D의 중요성
2. 시장 중심 R&D 기업의 모습
3. 시장 중심 R&D의 수행 프로세스
1) 고객?시장 니즈 파악
2) 차별화된 제품 Concept 설정
3) 필요 기술 확보
Ⅷ. 책임경영
Ⅸ. 6시그마경영
1. 6시그마 기법의 개념
2. 6
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