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수준의 유지를 위한 노력이 강구되어야 할 것이다. 이외공도 이와 마찬가지이며, 미래를 내다보고 그에 발맞추어 준비에 준비를 거듭한다면 마지막까지 살아남을 수 있을 것이다. 이외공은 한식 전문식당이므로 정확한 맛을 낼 수 있는 레시
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관리하는 모든 분야에 대해서 알고 있지 못한다면, 협상과 관리, 혹은 유치에 엄청난 피해와 낭비가 생길 것이다.
상대는 언제든지 전략과 전술을 바꿀 수 있는 것이 사실이다. 전략과 전술이 바뀔 때마다 그를 파악하는 것도 중요하지만 이
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그리드 (Managerial grid)
▶ 리더십 행동이론의 결론
■ 리더십 상황이론
▶피들러의 상황모형
▶ 하우스의 경로-목표이론
▶ 리더의 행동
■ 리더의 특성
■ 리더십의 새로운 패러다임
▶ 상호작용이론
▶ 리더십
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개인주의(free indivisualism)
2) 제한적 개인주의
3) 페이비언주의(Febianism)
4) 맑스주의
4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복
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개인주의(free indivisualism)
2) 제한적 개인주의
3) 페이비언주의(Febianism)
4) 맑스주의
4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가
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개인주의(free indivisualism)
2) 제한적 개인주의
3) 페이비언주의(Febianism)
4) 맑스주의
4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가
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그리드 (Managerial grid)
▶ 리더십 행동이론의 결론
■ 리더십 상황이론
▶피들러의 상황모형
▶ 하우스의 경로-목표이론
▶ 리더의 행동
■ 리더의 특성
■ 리더십의 새로운 패러다임
▶ 상호작용이론
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관리자에게 자원봉사
프로그램의 기획 및 운영 시 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있는 훈련 프
로그램을 단계별로 실시해야 한다. 훈련 프로그램의 예로는 자원봉사조직
른, 프로그램 개발과 평가, 직무계획 작성법, 지역사회 네트워킹, 인
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원칙
Ⅷ. 차세대 3D 디지털 기술과 문화컨텐츠 산업
Ⅸ. 향후 과제
1. 다양한 유통채널 확보
2. 신디케이션 시장 활성화
3. 수준 높은 보안인증과 다양한 지불결제시스템 요구
4. 신뢰성 있는 온라인 거래 문화 장착돼야
Ⅹ. 결론
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개념
2. 액션러닝의 구성요소
연구 모형
1. 액션러닝의 시스템적 모형
1.1. 조직차원 요인들
1.2. 개인차원 요인들
1.3. 상황변수
사례연구
1. 효성식 액션러닝 프로그램의 운영 프로세스
2. 포스코의 액션러닝 프로그램 운영사례
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