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전문지식 27,628건

조직의 또 다른 형태로 인터넷 경매회사 이베이(eBay)를 들 수 있다. 온라인상에서 구매자와 매매자 간 활발하게 교류되는 다양한 의견은 회사의 중요한 지식자산이 된다. 또 회사의 고객인 구매자와 매매자 모두 마치 사이트의 운영자인 것처
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  • 등록일 2010.06.24
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조직구성과 관리가 잘 이루어져야만, 조직의 성과를 증대시킬 수 있다. 팀제 조직의 방향 1.Kano Diagram(카노모형) 2.Idea의 원천 (1)포트폴리오 매트릭스(보스턴컨설팅그룹) (2)Idea창출 진화과정 "T"자형 연구개발조직 3.지식경영의 필요
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조직연구 제7권 제2호 - 지식정보화시대 인적자원관리의 방향 / 김희선 / 창업정보학회지 제8권 - 인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구 / 고종식 / 경영교육논총 - 국내 인적자원관리의 과거, 현재 그리고 미래 / 이영면 / 임금연구 제1
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  • 등록일 2007.09.29
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조직연구 제7권 제2호 - 지식정보화시대 인적자원관리의 방향 / 김희선 / 창업정보학회지 제8권 - 인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구 / 고종식 / 경영교육논총 - 국내 인적자원관리의 과거, 현재 그리고 미래 / 이영면 / 임금연구 제1
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조직연구 제7권 제2호 - 지식정보화시대 인적자원관리의 방향 / 김희선 / 창업정보학회지 제8권 - 인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구 / 고종식 / 경영교육논총 - 국내 인적자원관리의 과거, 현재 그리고 미래 / 이영면 / 임금연구 제1
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  • 등록일 2007.09.20
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논문 122건

조직문화가 조직유효성에 미치는 영향: 벤처 기업을 중심으로\', 서울:동 국대학교, 2002 <단행본> 가재환 외, ‘21세기 조직행동론 = 21世紀 Organizational behavior’, 서울 : 형설출판사, 2007. 강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987 김선동, “
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  • 발행일 2008.11.11
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조직유효성. 한국경영학회 이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)와 직무태도, 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경영학회 정무성. (2009). 사회복지 프로그램 개발론. 학현사 정석환. (2008). 심리적 임
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  • 발행일 2010.12.17
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지식경영을 위한 일부분이지 전부가 아니기에 정보 인프라 구축과 함께 조직원들의 변화를 유도하는 노력이 필요할 것이다. 왜냐하면 결국 인프라의 이용자는 바로 그들이기 때문이다. 보다 사용자의 욕구와 필요에 맞는 시스템이 구축되어
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  • 발행일 2008.11.11
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지식, 기능과 능력의 새로운 수준과 종류들이 기업과 혁신지원조직의 일상과 관행에 뿌리내릴 수 있도록 하는 것이고 과거의 비효율적인 것들은 버리거나 혹은 잊어버리도록 하는 것이다. 이는 또한 정책적 차원에서는 제도적 학습이 가능하
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  • 발행일 2005.05.02
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지식을 기반으로 한 디지털 시대에는 벤처기업과 같은 특성을 지닌 기업이 국가 산업구조의 근간으로 자리 잡을 것으로 예상되고 있다. 강한 개성과 추진력을 지닌 기업가에 의해 경영되고, 고도의 전문 기술을 보유한 벤처기업들을 중심으
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  • 발행일 2004.11.22
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취업자료 2,858건

조직개발론, 고용관계론 등의 과목에서 흥미를 느끼며 공부하였고, 가장 우수한 성적으로 이수하였습니다. 전공 지식 습득과 더불어 업무에 필요한 기본적인 사무처리 역량, 컴퓨터 활용 skill을 지속적으로 발전시켰습니다. OO 동아리 활동 시
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  • 등록일 2013.01.22
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  • 직종구분 전문사무직
한 번 살펴보며 평생교육기관론과 인적자원개발론에 대한 구성요소 및 교육전략들을 심도있게 다뤄볼 예정입니다. 또한 공공조직, 평생교육기관에 최적화된 교수법, 교육 평가방법론, 교육보조자료 활용능력에 대한 실무지식을 심도있게 공
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  • 등록일 2015.03.02
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  • 직종구분 기타
조직원과 통신하며 현장을 감시하고 현장 안전관리에...(이하생략) - 자기소개서 1. 지원 동기 및 생활신조를 기술하세요. (500자) 2. 공사 입사를 위해 전문지식, 능력 향상 등 노력한 내용을 기술하세요. (700자) 3. 입사 10년 후 나의 목
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  • 등록일 2021.10.16
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  • 직종구분 일반사무직
조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각
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  • 등록일 2023.07.29
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  • 직종구분 의료, 간호직
1.진학동기 현대 사회는 급격한 변화와 혁신의 시기를 맞이하고 있으며, 지식과 정보의 효율적 관리가 개인과 조직의 성패를 결정짓는 중요한 요인으로 자리 잡고 있습니다. 이러한 변화 속에서 지식경영학은 단순히 정보를 저장하거나 축적
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  • 등록일 2024.11.30
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
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