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조직설계
2) 그룹설계
3) 개인적 특성
(2) Design Components
1) Skill variety
2) Task identity & Task significance
3) Automony
4) Feedback of results
(3) Output
1) 작업수행 성과
2) 개인진단에서 나타난 문제점 Ⅳ. 문제점 개선방안 및 해결책 제시
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및 유지 전략 (Retention 전략)
7. 개발 및 운영 계획
(1) 개발 일정 및 단계별 로드맵
(2) 기술 인력 및 조직 구성
(3) 외주 및 파트너 협력 계획
(4) 플랫폼 운영 및 유지보수 방안
8. 재무 계획
(1) 초기 투자 예산 및 자금 운용
(2) 수익 전망
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및 선발
4. 인사고과
5. 인적자원개발
6. 인적자원의 보상
7. 안전 및 보건
Ⅵ. 직무분석(업무분석)의 준비작업
1. 법적근거 마련
2. 담당기관의 선정
3. 분류대상 직위의 선정
4. 전문요원의 양성
5. 관련자의 이해와 지지확보
Ⅶ. 직무
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방법론 및 구축사례 연구, 삼성SDS
이건창(1999), 지식경영의 전략 프레임워크, 성균관대학교 경영학부 목 차
1. 서론
2. LGM의 지식 경영 현황
1)설문조사
2) LGM의 경영 혁신 활동
3) LGM의 조직 문화 관리 방안 및 프로세스
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및 방법론
2. 가정 문제의 원인·유형 그리고 대안들
1) 실직문제
2) 맞벌이 가족 문제
3) 가정폭력
4) 이혼가정
5) 혼외 관계
6) 노인문제-치매노인 가족문제
7) 동성애 가족
3. 가족 정책
1) 한국 가족정책의 범주 및 내용
2) 정책
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