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조직개혁
√ 의사결정 프로세스 개선
☞ 도장3개 찍기 운동, 조직 수평화
Ⅰ. 조직개혁의 핵심테마
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조직개혁 핵심 Key-Word
☞ 사무직 생산성 향상과 기능직 활성화에 초점, 장기
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조직개혁에관한연구-국세청조직개혁사례를 중심으로“, 사회과학연구, Vol.12, 1999.
이철송, “조세범처벌법의 개선방향”, 한국조세연구원, 1996.
이우택, “조세행정의 적정절차와 합리화에 관한 연구”, 한국조세연구소, 1995.
최명근, “우리
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개혁사례
1) 미국의 행정개혁
2) 일본의 행정개혁
3) 영국의 행정개혁
2. 각국의 개혁방향과 목표를 통한 시사점
1) 치밀한 전략과 지속적인 추진
2) 결과중심 및 고객 우선주의
3) 공무원들의 동기부여나 유인체제확립
4) 정부조직의 경쟁
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사일로(silo)
분권화된 조직형태
자급자족 독립체의 은유적 표현
사일로의이점
경영자들이 시장에 가까이 갈 수 있어 고객욕구를 더 잘 이해할 수 있음
시장여건에 맞는 정확한 의사결정은 역동적인 시장에서 성공하는데 매우 중대한
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조직의 개편 등의 교육개혁 실천사례들은 높이 평가할 만하다고 생각한다. 따라서 다른 일선학교에서도 이러한 단위학교에서 학교의 실정과 구성원들의 참여를 통한 다각도의 교육적인 노력이 수반되어야 할 것으로 본다. 또 한가지 분명한
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