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있는 방향으로 운영될 때, 비로소 평생교육의 본래 의미를 실현할 수 있을 것이다.
3. 평생교육기관에 적합한 조직 유형
네트워크 조직이란 내부 조직 구성원들뿐만 아니라, 외부 기관과의 협력을 통해 유기적으로 운영되는 조직 형태를 의미
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평생교육의 목적을 효과적으로 달성할 수 있다.
이러한 분석을 바탕으로 본인이 제시한 조직유형들, 즉 유기적 조직, 팀 기반 조직, 네트워크형 조직, 매트릭스 조직, 학습조직 등은 각각 평생교육기관의 특정 측면에 적합한 장점들을 가지고
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조직 구조야말로 진정한 평생학습사회로 가는 길에 필요한 기반이 될 것이다. 평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오
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구조를 바탕으로 지속적인 학습 문화를 형성하고, 학습자의 요구를 반영한 맞춤형 교육을 제공하는 방향으로 발전해야 할 것이다. 평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성과 평생교육기관에 적합한 조직유형
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생각한다. I. 복지후생 (Benefits&Perquisites)
1. 복리후생의 정의와 속성 및 의의와 변화추이
2. 복지후생관리의 원칙
3. 복지후생의 유형
II. 선택적 복리후생제도
1. 서 론
1.1 선택적 복리후생제도의 개념과 유형
1. 개념
2. 유형
2. 본론
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