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조직에서, 매일 출퇴근하고 눈도장 찍는 현실에서 일상에 무언가 자신이 나가지 않고 정체되어있다면 이 책을 권한다. 1. 소개의 글 2. 이기는 습관 3. 습관과 행동의 중요성 4. 동사형 인간과 성취 5. Camp 이론 6. 충실한 경험의
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  • 등록일 2010.01.27
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3.2 직종의 다양함에 따른 문제점 해결방안 3.3 관대화, 중심화 경향의 해결방안 3.4 평가결과 비공개의 문제점 해결방안 3.5 서양의 평가사례 Ⅲ. 결론 1. 내용 요약 및 정리 2. 바람직한 인사고과 시스템 <참고문헌>
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  • 등록일 2004.11.16
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조직의 특성상 중요한 정책영역까지 확대해야 한다는 점이다. 정책영역으로의 확대는 참여자로서 시민 고객의 역할에 대한 신중한 고려가 필요하다는 점에서 공공부문 TQM의 고도화를 위한 중점관리대상에 포함되어야 한다. 우리나라 공공
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  • 등록일 2007.12.11
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관리 (1)안전보건관리의 의의 (2)안전관리 1)사고의 원인 2)사고의 예방 3)사고와 보상 4)재해의 통계적 처리 (3)보건관리 1)보건상의 제 위험 2)종업원의 피로 3)직업병 (4)안전보건관리조직의 기능 2.근로시간관리 (1)법정
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  • 등록일 2006.01.19
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조직분위기와의 관계, 대구카톨릭대학교대학원 석사논문.2003 이상미 외 ,간호지도자론, 한국방송통신대학출판부.2002 이상미 간호지도자론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016. 이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 201
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  • 등록일 2021.04.19
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논문 321건

관리운영과 체계를 지속적으로 개발해 나아가야 하고 이를 위해서는 자원봉사자의 발굴 및 육성부터 배치에 이르기까지 지역사회 자원복지 센터를 중심으로 한 자원복지 교육훈련이 체계적으로 실시되어야 한다. 자원봉사는 지역복지 활동
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  • 발행일 2005.10.22
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관리(MBO)에 대한 개념과 국내외 목표관리제의 도입역사와 우리나라 금융권의 목표관리제 도입과 현황에 대하여 살펴보았다. 목표관리는 조직의 효율성을 제고하고 참여적 방법으로 조직발전 및 조직성원의 사기앙양에 기여하며 업적평가의
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  • 발행일 2008.08.15
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직장생활을 하며 평소 임파워먼트에 관심이 많았던 터라 이 분야에 대한 연구를 하게 되었고 연구주제를 정하여 논문까지 쓰게 되었습니다. 연구를 해본 결과 조직의 경영자나 관리자는 근로자들이 임파워먼트화 할 수 있는 환경을 조성해
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  • 발행일 2009.11.05
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직장 및 가정에 안전문화를 정착시키기 위한 홍보 및 교육을 체계화할 필요가 있다. 안전을 으뜸으로 삼을 때만이 도시민의 삶의 질을 높일 수 있다는 인식이 필요하겠다. 도시 재난의 위험성과 그 관리체계의 중요성을 깨닫고 앞서 말한 대
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  • 발행일 2009.01.13
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조직 심리학회 : 포스터발표 ; 종업원의 정서역량에 따른 변화관리태도 및 행동 한국심리학회 이춘우, 안명희. (2009). 상사의 솔선수범행동과 조직유효성. 한국경영학회 이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)
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  • 발행일 2010.12.17
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취업자료 6,277건

데 집중하겠습니다. 항상 책임감을 갖고 최선을 다하는 직원이 되겠습니다. 1. 지원동기 2. 성장 과정 3. 주요 경력 및 특기 사항 4. 생활신조 및 가치관 5. 직장 구성원으로서의 바람직한 태도 6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 전문직
관리부 - 상사가 정당한 일을 시키지 않으면 어떻게 하시겠습니까? - 평소 건강관리는 어떤 방법으로 하고 있나? - 바람직한 직장인상에 대해 얘기해 보십시오. 1. 본인의 성장과정 및 생활신조 등에 관하여 기술하여 주십시오. 2. 본인의
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  • 등록일 2013.05.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
직장생활 4-1. 본인이 생각하는 바람직한 직장생활의 모습에 대해서 작성해 주십시오. (200자~400자) 4-2. 본인이 서울메트로에서 이루고 싶은 비전(꿈)은 무엇입니까? (200자~400자) 5. 공사에 대한 관심도 5-1. 서울메트로의 서비스에 대
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  • 등록일 2014.10.14
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  • 직종구분 일반사무직
직장에서 요구하는 사원상을 연상하 면서 자신의 결의를 나타낸다는 자세로 대답하면 된다. 직장인이 되었다는 것과 그 하는 일에 대하여 우선 긍지를 가져야 한다고 생각합니다. 직장인의 한 사람으로서 또는 그 조직 속에서 나는 어디에 위
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  • 등록일 2004.06.27
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  • 직종구분 기타
직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등 작성방법 직무수행계획서 ○공용/관용 차량 운행 및 관리·운영 ○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향 ○ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ○
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  • 등록일 2022.06.27
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  • 직종구분 공사, 공무원

파워포인트배경 6건

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