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기업
1. 휴렛패커드
1) 경영전략
2) 내부조직
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크
2. 선 마이크로 시스템즈
1) 경영전략
2) 내부조직
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크
3. 애플
1) 경영전략
2) 내부조직
3) 기업간 협력
4. 시스코
1) 신세계-네트
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기업과의 협력 체계 등을 구축해 열린 혁신 체제를 정착시켜 사회공헌 활동의 전문화. 다변화 및 협력사와의 상생 경영 등에도 본격적인 실행 할 것이다. 또 창조적인 조직문화 구축과 인재 확보를 위해 미래지향적인 성과보상 시스템과 인사
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윤리적 정부의 구축방안 ; 신뢰시스템형성을 중심으로 (http://www.badkiller.or.kr) Ⅰ. 서 론
1. 자본주의와 정치자금
2. 정치자금의 개념
3. 정치자금의 종류
1) 공식적 정치자금
2) 비공식적 정치자금
4. 정치자금과 기업헌금
Ⅱ. 기업헌금
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기업의 자본축적구조를 보전해 주려는 정부차원의 노력이 공기업 민영화인 것이다.
② 신경영전략이 기업조직 내부의 합의와 동의 없이 강제적으로 시행되고 있는 점. 회사측에 의해서 일방적으로 시행되고 있는 기업문화전략, 생산체계의
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업의 변화와 한국기업의 대응방안 성재열|한국해양전략연구소
선박공급 과잉 시대의 해운기업 경영 전략 연구 황진회 외 3 명|한국해양수산개발원 I. 서론
II. 본론
1. 주요해운 시장 동향 및 전망
가. 벌크선 시장
나. 탱커 시장
다.
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기업을 살리는 9인의 경영학 - 이채윤, 머니플러스, 2008
CROSS BORDER M&A사례집 - 제갈정웅 외, 창해, 2008
그 회사가 알고 싶다 - 중앙일보 산업부, 부글북스, 2007
월간 해양과 조선 1. STX 소개
(1) 비전
(2) 기업문화
(3) 윤리규범
(4) 내부역량
(
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성과 장기적 창의성 그리고 단기적 인간관계와 장기적 자율성 등 네 가지의 문화적 가치를 중심으로 기존문화와 새로운 문화간의 차이로 표시된다.
기업문화격차 프로파일 (예시)
따라서 그 격차가 클수록 수치가 크게 나타나고, 새로운 조직
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업이다. 미래의 직업은 다양성과 더불어 세분화, 전문화되어 가는 추세에 있기 때문에 뚜렷한 직업 관의 형성과 직업적 적응 능력을 필요로 하고 있다. 지식 집약적 시대에서는 고급 기술자 수요 증대, 그에 다른 소규모 중소기업의 발전, 자
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조직
1. 조직의 성격
2. 조직의 장점과 문제점
Ⅲ. 삼성석유화학의 지휘
1. 삼성 그룹 지휘 체계
2. 삼성석유화학의 지휘체계
Ⅳ. 삼성석유화학의 기업문화
1. 인사원칙(HR Principles)
2. 인재상
3. 인사채용
4. 교육훈련 및 인
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구조조정과 신노사관계”, 한국노동연구원,
임익순, (1985),“재무관리”,박영사,
김재구, 노용진, (1988) "기업지배구조 변화와 노사관계" 한국노동연구원.
최종태, (1986), "종업원지주제도의 기업경영적 목적과 사회정치적 목적", 증권금융, 제13
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