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조 직 구 조
조직구조는 부서간 효과적인 의사소통,조정, 통합이 이루어질 수 있도록 설계 해야한다.
조직구조는 부서전체를 조직으로 집단화 한다
조직구조는 공식적인 보고체계를 나타낸다.
조 직 구 조
조직도란?
“ 한 조직의 근
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국별로는 홍콩, 미국, 일본 등이 주류
2) 개별기업 사례: 경험, 실력(경쟁력), 조기진출 등이 성공의 요인
Ⅵ. 기업환경의 통신시장
Ⅶ. 기업환경의 전략
1. 상황적합론에 기초한 연구
2. 산업조직론에 기초한 연구
Ⅷ. 결론
참고문헌
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론
Ⅱ. 중국 대외정책의 결정요인들
1. 역사적, 전통적 요인
2. 사회적 요인
3. 이데올로기적 요인
4. 경제적 요인
5. 국제환경적 요인
Ⅲ. 대외정책의 결정과정
Ⅳ. 대외정책의 결정구조와 조직
1. 대외정책에
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組織文化 比較硏究」, 안양대학교 경영행정대학원: 행정 학, 1999
박천오, 「정부관료제 연구의 두 관점: 특성과 과제」, 서울대학교 행정대학원 행정연구소, 2005
안종호, 「한국 공기업 조직구조개편 방안연구」, 한양대 행정대학원, 1997 1.
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조직을 말한다. 전통적 조직이론에서 말하는 조직의 구성요소인 인간적 요소, 공동의 목표, 합리성의 지배를 받는 공식적 구조와 과정, 경계확정 및 환경과의 교호작용 등의 요소를 吳錫泓, 「組織理論」(서울: 博英社, 1990) pp.84-88
모두 가지
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